Testeur (h / f)

Au sein d’une équipe organisée en Agile Scrum pour développer 2 produits digitaux (syndication platform et Pimento).

Déployer les produits digitaux dans les business units du client dans différents pays, et en assurer le support / maintenance.

Notre nouveau testeur sera responsable :

De la conception et de l'exécution des tests sur les produits, en lien avec l’équipe (PO, développeurs, tech lead…) dans le cadre du build / intégration des produits, et également du run (incidents / bugs prod).

Prise en charge des tests IHM, flux, événements Kafka, API rest.

De la mise en place de l’automatisation des tests (en lien et avec le support de l’équipe transverse QA de la plate-forme).

Anglais requis : utilisé au quotidien à l’écrit et souvent à l'oral (workshops, communication, livrables).

Automatisation des tests.

Stratégie de test.

Planning, conception et exécution de cas de tests.

Tableaux de bord et animation de recettes End to End.

Autonomie, force de proposition, capacité de coordination avec des interlocuteurs multiples, qualités relationnelles et rigueur seront essentiels. Pas de management d’équipe identifié à ce jour mais importante coordination / collaboration avec les autres QA, les business Units, les autres produits digitaux en adhérence.


Avantages :

* Télétravail encouragé dès votre arrivée.
* Prise en charge de vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
* Abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus).
* Participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Indemnité kilométrique pour vos trajets professionnels à vélo.
* Participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse.
* Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.
* Service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus).
* CSE offrant de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Accompagnement personnalisé pour votre recherche de logement et votre installation.
* Assistance sociale, assistance psychologique 24 / 7, et médecin en 24 / 7 en téléconsultation.
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité.
* Chaque année, Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Programme de cooptation vous permettant de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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