Business developer export - h/f

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables de zone Export, votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de clients export. Vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de ce réseau ainsi que de la construction de la réputation et de la notoriété de marques de spiritueux fins à travers l’animation des différents marchés.


RESPONSABILITES

· Piloter, développer et fidéliser le portefeuille de distributeurs sur les différents marchés export

· Assurer le suivi opérationnel de la relation clients (flux logistiques et gestion des commandes)

· Piloter la mise en place des actions prioritaires avec les distributeurs sur leurs marchés et leurs réseaux de distribution

Prospecter de nouveaux marchés / nouveaux clients pour développer le CA de la zone

· Définir des stratégies de développement : recherche de distributeurs, étude de marché sur les pays ciblés…

· Piloter, challenger et suivre les budgets marketing utilisés par marque, par marché et par réseau

· Participer à des événements, des salons en Europe et à l’international et des déplacements chez les clients sur les différents marchés

· En vous appuyant sur le Trade Marketing Export : Développement des outils 360 adaptés au périmètre (développement des offres spéciales, newsletter, PLV etc…)

· Effectuer un reporting régulier des relations avec les distributeurs et des actions mises en place sur le terrain


PROFIL

· Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en business développement au sein d’un service commercial export

· Connaissance du monde des spiritueux, et en particulier des whiskies et rhums, est nécessaire. Ou du moins une soif d'apprendre rapidement

Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise

· Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités

Sens commercial et réelle motivation pour la recherche et l'acquisition de nouveaux clients

Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage dans un environnement dynamique

· Rigueur, autonomie, sens pratique

· Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles dans un contexte international

· Esprit d’équipe

· Bonne maitrise d’Excel

Anglais professionnel nécessaire (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre)


POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE