Chargé(e) de mission professions médicales en établissement public de santé

Chargé(e) de mission professions médicales en établissement public de santé

Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 07/05/2025

* Rennes
* Télétravail possible

L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.

La Direction de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance (DHAP) est chargée de porter deux objectifs structurants et complémentaires de la stratégie régionale, et de coordonner les actions de mise en oeuvre dans les domaines suivants :

1. le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ sanitaire (tout particulièrement la mise en oeuvre des GHT) et dans le champ médico-social,
2. la mise en oeuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements, amélioration et adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des soins et des prescriptions, tout particulièrement dans le champ du médicament.

Elle comporte 3 directions adjointes :

* Direction adjointe Hospitalisation
* Direction adjointe Autonomie
* Direction adjointe Financement et performance du système de santé

La Direction adjointe de l'hospitalisation est chargée d'organiser l'offre, de piloter les coopérations et l'accompagnement des ressources humaines en établissements de santé.

Les missions principales de l'agent incluent :

1. Gestion des praticiens hospitaliers à temps plein et temps partiel :
* Suivi permanent de la carrière des praticiens hospitaliers ;
* Validation des informations dans Sigmed en relation avec les établissements et le CNG et dans le fichier régional ;
* Approbation des contrats d'activité libérale des PH et suivi des CAL.
1. Gestion des vacances de postes de praticiens hospitaliers à temps plein et temps partiel :
* Procédure de créations et de transformations des postes médicaux en relation avec les établissements hospitaliers ;
* Enregistrement des postes dans Sigmed ;
* Publication des postes.
2. Concours national de praticiens des établissements publics de santé :
* Examen de leurs dossiers de candidature ;
* Enregistrement des candidatures dans l'applicatif national.
3. Suivi des médecins de plein exercice sous contrat :
* Instruction des contrats de type 2 (approbation DGARS) ;
* Tenue du fichier régional ;
* Renseignements divers auprès des médecins et des établissements.
4. Suivi des PADHUE :
* Organisation des Epreuves de Vérification des Connaissances (concours annuel) ;
* Suivi des parcours de consolidation des compétences (PCC) ;
* Organisation des Commissions Régionales d'Autorisation d'Exercice Provisoire (CRAE).
5. Coordination des politiques d'accompagnement démographique en établissements :
* Préparation et suivi de l'appel à projet régional assistants spécialistes partagés ;
* Suivi du soutien régional aux versement de prime d'exercice territoriale (PET) ;
* Instruction, suivi, bilan des financements du pôle des professions médicales.
6. Suivi régional des Comités Médicaux.
7. Gestion particulière des dossiers ayant suscité un contentieux ou susceptibles d'être litigieux.
8. Mise à jour des personnels hospitalo-universitaires (non-inscrits dans Sigmed) dans la base régionale.


Profil recherché

Vos compétences

Savoir :
• Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat dans le champ concerné
• Réglementation des professions de santé
• Organisation et fonctionnement des établissements et des professions
• Autorisations d'activités de soins et médico-sociales
• Comptabilité publique et privée
• Règles d'allocation de ressources

Savoir-faire :
• Alimenter, valider, exploiter les systèmes d'information spécifiques
• Accompagner - conseiller les établissements dans l'application de la réglementation sur les professionnels de santé
• Réaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnements et procédures en référence à des normes)
• Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
• Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
• Respecter des échéances et des plannings

Savoir-être :
• Avoir le sens de la pédagogie
• Rester maître de soi
• Adapter son langage aux interlocuteurs
• Être organisé, rigoureux et discret


Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (Niveau 6) ou agent contractuel.


Informations complémentaires

Conditions particulières d'exercice :

Astreintes administratives sur la base du volontariat.
Continuité de service avec le/la deuxième chargé(e) de mission du pôle personnel médical.

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 07/05/2025
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.

#J-18808-Ljbffr