Conseiller / chasseur immobilier indépendant h / f

Responsabilités :

1. Participer à la fixation des budgets et objectifs de CA à atteindre par client et par secteur et les piloter avec les Technico-commerciaux.
2. Construire un plan d’action commercial régional et le déployer sur chaque secteur avec son équipe.
3. Analyser les résultats de CA et les actions du PAC et proposer les éventuelles évolutions.
4. Piloter et coordonner l’application du plan d’action grands comptes sur sa région en collaboration avec le Directeur Grands Comptes.
5. Accompagner son équipe lors de tournées régulières sur le terrain et lui apporter un soutien commercial.
6. Négocier et conclure les contrats dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et s’assurer de leur cohérence.
7. Valider les propositions de tarifs, de BFA, de gestes commerciaux et de matériel de dosage dans la limite de ses délégations.
8. S’assurer du respect des budgets de moyens alloués : animations, voyages, etc.
9. Animer, motiver et fédérer son équipe autour des orientations stratégiques de l’entreprise et les plans de développement des activités supportées.
10. Déterminer les objectifs individuels et veiller à leur atteinte, évaluer les performances individuelles, identifier les besoins en formation et développer les compétences de son équipe.
11. Préparer les négociations annuelles en accord avec le Directeur d’activité.
12. Formaliser l’avancement des négociations et des accords en interne et en externe.
13. Collecter et remonter les besoins des clients (produits, services).
14. Réaliser un reporting mensuel de son activité et du suivi des négociations.

Votre profil :

Vous possédez une expérience confirmée en management commercial dans le secteur du béton (BPE, préfabrication).

Votre connaissance de la technologie du béton, de la préfabrication et / ou de l’environnement de l'adjuvantation n'est plus à démontrer.

Vous détenez un réel Leadership, esprit de conquête et une capacité à fédérer une équipe.

Votre aisance confirmée dans la négociation et la gestion de projets commerciaux est essentielle.

Avantages :

* Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience);
* Rémunération variable;
* Prime de vacances;
* Véhicule de fonction (prise en charge de l’essence + badge péage);
* Outils : Téléphone, PC, etc.
* Remboursement des frais de déjeuner;
* Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants;
* Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise;
* Retraite supplémentaire;
* CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions…;
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