Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes, basée à Marle, et leader dans le conditionnement de produits phytosanitaires, engagée envers la qualité, la sécurité et l'innovation, un(e) Agent(e) de Conditionnement motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer l'équipe production dans le cadre de la saison.
La mission de l'entreprise est de garantir des produits conformes aux normes les plus strictes tout en préservant la santé et la sécurité des employés.
Vos missions :
En tant qu'Agent(e) de Conditionnement, vous serez responsable de :
- Effectuer le conditionnement des produits phytosanitaires selon les procédures établies,
- Respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur tout au long du processus de conditionnement,
- Vérifier la conformité des produits et des emballages au moment du conditionnement,
- Participer à l'entretien et à la propreté de votre poste de travail,
- Signaler toute anomalie ou non-conformité à votre supérieur hiérarchique,
- Collaborer avec les équipes de production pour assurer un flux de travail efficace,
Votre profil :
- Expérience préalable en conditionnement, idéalement mais poste ouvert aux débutants
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité (ISO...) est un plus
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
- Respect des procédures et des consignes de sécurité
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et sécurisé.
Prime de poste + 13ème mois + prime vacances + indemnité de transport + possibilité d'adhérer aux chèques déjeuners.
Contrat de 6 à 8 mois en fonction des volumes à conditionner.
37h50 de travail effectif
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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