Animateur multimedia h/f

MISSIONS PRINCIPALES :
• Accueil physique et téléphonique du public de la structure ?
• Aide, gestion et encadrement des usagers de l’EPN (aide individuelle, gestion de l’affluence…) ?
• Élaboration du programme d’animation jeunesse sur les périodes de vacances scolaires en lien avec le pôle animation,
• Animation des ateliers dédiés aux jeunes à partir de 11ans,
• Proposition d’ateliers et soutien aux séniors de la ville, en collaboration avec les associations et structures de la ville,
• Réponse aux besoins individuels en termes de soutien multimédia à tous les orcéens,
• Travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’animation,
• Participation aux actions d’animation et évènements du service jeunesse,
• Suivi de la maintenance informatique de premier niveau.

MISSIONS PONCTUELLES :
• Accueil et animation sur le Pôle animation,
• Participation aux actions d’animations proposées par la ville et l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs.

Vous travaillerez en partenariat avec :
• l’ensemble des services municipaux de la ville,
• les associations à caractère culturel, sportif, artistique et de solidarité, de prévention,
• les établissements scolaires,
• les réseaux d’animation tels que : Information Jeunesse, Net Public.

Contraintes liées au poste :
• pression du public dans une structure ouverte, adaptation et réactivité en fonctions des activités et du public.
• Horaires ponctuellement décalées (soirée, week-end et événements)
• Horaires : en fonction des ouvertures des lieux d’accueil au public, de la mise en place d’activités et de besoin du service

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT).
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des adjoints d’animation, catégorie C).
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.