Type de contrat : CDD
Contrat renouvelable : Oui
Niveau de diplôme exigé : Thèse ou équivalent
Fonction : Post-Doctorant
Contexte et atouts du poste
Dans le cadre du projet ciblé CRYPTANALYSE du PEPR Cybersécurité
L’objectif est de réaliser des recherches pour améliorer la compréhension et les connaissances sur la sécurité des constructions symétriques. Une première partie plus concrète portera sur l'étude de la sécurité des chiffrements par bloc opérant sur des blocs de taille réduite.
Mission confiée
Projet de recherche : les chiffrements par blocs opérant sur des blocs de taille réduite.
Nous comptons étudier certains algorithmes de chiffrements par blocs particuliers, qui opèrent sur des blocs de petite taille, comme SCARF [CGL+22], BipBip [BDD+23] ou les chiffrements par bloc format-preserving [Dwo16]. Ces algorithmes sont conçus pour des usages particuliers, où la taille de bloc est imposée par des contraintes externes: SCARF utilise des blocs de 10 bits, BipBip des blocs de 24 bits, et les chiffrements format-preserving supportent des tailles de bloc variable, qui peuvent aussi être de seulement quelques bits.
Comme la taille de bloc est petite, on peut supposer qu’un adversaire connaît les correspondances clair/chiffré de tous les messages possibles (le code-book complet), ou même plusieurs copies du code-book pour des clés différentes ou des tweaks différents. Dans ce contexte, de nouveaux outils mathématiques sont nécessaires pour comprendre le comportement des propriétés différentielles et linéaires.
Ce projet de recherche s’inscrit dans le cadre de l’axe 4 du projet Cryptanalyse du PEPR Cybersécurité, intitulé: «cryptanalyse statistique». En particulier, dans ce projet nous voulons travailler sur les techniques de cryptanalyse d’un point de vue mathématique et algorithmique, pour proposer une présentation systématique des techniques connues, et des améliorations pour des contextes particuliers. En effet, il est fréquent que des méthodes ad-hoc soient proposées pour accélérer une analyse dédiée à une primitive spécifique. Mais, il est ensuite indispensable de déterminer dans quelle mesure ces méthodes peuvent être appliquées de manière plus générale. La proposition de nouveaux outils d’analyse mathématique pour les chiffrements par blocs opérant sur des blocs de taille réduite rentre parfaitement dans ce cadre, et sera une contribution importante pour le projet.
Principales activités
Le candidat devra:
* lire des articles scientifiques sur le sujet;
* mener des recherches en autonomie et en collaboration avec les membres de l'équipe;
* rédiger des articles scientifiques;
* présenter ses résultats lors de congrès ou de séminaires.
Avantages
* Restauration subventionnée
* Transports publics remboursés partiellement
* Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
* Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
* Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
* Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
* Accès à la formation professionnelle
* Sécurité sociale
Informations générales
* Thème/Domaine : Algorithmique, calcul formel et cryptologie
* Ville : Paris
* Centre Inria : Centre Inria de Paris
* Date de prise de fonction souhaitée : 2025-04-01
* Durée de contrat : 2 ans
* Date limite pour postuler : 2025-03-03
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.
Consignes pour postuler
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contacts
* Équipe Inria : COSMIQ
* Recruteur :
Leurent Gaetan / gaetan.leurent@inria.fr
A propos d'Inria
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.
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