BID Manager Lutte anti-drones - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson
Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.
Nous recrutons un BID Manager Lutte anti-drones pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Lutte Anti-Drone. Ce poste comprend des fonctions de détection, d’identification et de neutralisation de drones illicites pour les clients étatiques en France et à l’Export.
Responsabilités :
* Pilotage de réponses à appels d’offres
* Etablissement des devis, offres techniques et présentations
* Coordination avec les fonctions support: achats, juridique, finances, communication, logistique
* Veille technologique et/ou business développement: participation à des salons professionnels, organisation de démonstrations, participation à la construction/revue de la roadmap produit, participation à la stratégie de marketing et communication
Environnement technique :
* Intégration système
* Centre de Commandement et de Contrôle (C2)
* Capteurs (radars, goniomètres, caméras, …)
* Effecteurs (brouilleurs, laser, drones intercepteurs, …)
* Systèmes de défense
* Systèmes de supervision ou hypervision
Exigences :
De formation Bac+5 en cursus ingénieur ou master, vous avez une expérience minimum de 5 ans de préférence dans un domaine industriel (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, IT…). Vous avez au moins une première expérience en Bid Management ou gestion de projet.
Très bon niveau rédactionnel exigé, anglais courant à l’écrit comme à l’oral impératif. La maîtrise d’une autre langue peut être un plus.
Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, autonome, motivée, avec un tempérament dynamique, vous savez animer et fédérer une équipe collaborant à une offre.
Intégrer l'agence Lutte Anti-Drone (LAD) c'est aussi :
* Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière
* Une mutuelle prenant en charge votre famille
* Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels et sportifs
* Une prime vacances et de cooptation
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
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