Chargé de projet - ampiric f/h

Mission

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1. Coordonner la réalisation de la cartographie des acteurs et des ressources à l’échelle du territoire, sous la responsabilité du comité exécutif de l’équipe citoyenneté numérique et diversité d’AMPIRIC.

2. Recenser et établir une typologie des acteurs éducatifs (ESR, MEN, éducation populaire, mondes socio-économiques) impliqués dans l’apprentissage de la citoyenneté active et numérique, ainsi que les ressources pédagogiques émanant du territoire.

3. Participer à la réflexion sur la scénarisation de cette cartographie dans la perspective de la création de la plateforme partagée.

4. Animer le réseau d’acteurs pluri-catégoriels et favoriser l’incubation d’un point de vue organisationnel et logistique

5. Participer à l’organisation (dont recherche de financement), la valorisation et l’animation du forum ouvert

6. Rédiger un rapport d’activité à 6 mois et un rapport d’étude à l’issue du contrat.

Positionnement hiérarchique :

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de projet Ampiric et sous l’autorité fonctionnelle des porteurs de l’équipe pilote « Citoyenneté numérique ». Affecté à la composante INSPé.

Profil

La personne recrutée devra s’inscrire principalement dans le champ de la sociologie de l’éducation, avoir une bonne connaissance du territoire marseillais, avoir mené des recherches sur des acteurs scolaires et non scolaires en lien avec des territoires en Éducation prioritaire et faire preuve de capacité à travailler au sein d’une équipe de recherche pluri-disciplinaire.

Compétences clés :

7. Être sensibilisé aux problématiques éducatives et plus particulièrement en lien avec les questions de citoyenneté et d’engagement de la jeunesse

8. Connaissance des enjeux liés au numérique éducatif

9. Méthodologie de conduite de projet

10. Compétences relationnelles et organisationnelles permettant d’agir en facilitateur.e de groupe (être capable de préparer et piloter un processus d’intelligence collective)

11. Pratique des bases de données, des logiciels de bureautique et des technologies d’informations et de communication

Les avantages liés au poste :

12. Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

13. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

14. Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

15. Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

16. Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

17. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

18. L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

19. Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

20. Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

21. Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents