Dans le cadre du déploiement de sa stratégie digitale, Shark recrute un E - Commerce Manager Hardgoods par la marque Shark mais aussi Nolan, autre marque du Groupe 2 Ride auxquel Shark appartient.
Rattaché/e au Directeur Digital Groupe, et en collaboration avec les fonctions transversales digital du Groupe (digital marketing, webdesign, digital program, IT), vous avez en charge le bon déroulé de la création et lancement des sites e-commerce des marques Nolan et Shark en vous appuyant sur les ressources projet et digitales existantes.
- UX / performance : vous suivez régulièrement les performances marketing / merchandising et UX des sites sous votre responsabilité
- Animation commerciale : sur la base des analyses menées, vous mettez en place un plan d'action afin d'atteindre vos objectifs de ventes.
- Animation marketing : sur la base du planning co-défini avec la marque, vous mettez à jour les animations merchandising & branding du site
- Demand planning : vous définissez le stock initial nécessaire à l'atteinte de vos objectifs commerciaux pour la saison à venir et veillez à la justesse de vos états de stock
- Coordination partenaires : vous maintenez une collaboration étroite avec les équipes marque (à Marseille, FR et Bergame, IT) pourvoyeuses des données produit et animations marketing. Vous établirez des briefs à destination de vos interlocuteurs projet, digital marketing et web design afin d'obtenir les ressources nécessaires à votre plan de croissance.
- UX : vous suivez de près les KPIs du site et êtes en charge de l'expression de besoins fonctionnels pour améliorer les performances des sites
Experience: 48 Mois
Compétences: Maitrise environnement Shopify,Seo, SEA, Paid social, Affiliation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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