Travailleur social au service Accompagnement Global individualisé des Réfugiés - AGIR
Secteur : Mulhouse
Type de contrat et durée : CDD 1 ETP jusqu'au 15/12/2025 (10 mois)
Présentation du poste
En référence au projet associatif, à la réglementation en vigueur et sous l'autorité de la cheffe de service et de la directrice du secteur asile et réfugiés, en collaboration avec les autres salariés des services, vous contribuez à l'accueil et l'accompagnement global de personnes bénéficiaires d'une protection Internationale (statut de réfugié ou protection subsidiaire) accueillis dans le cadre du programme AGIR et à la coordination de leur parcours d'intégration.
Activités :
- Accompagner les personnes orientées vers le dispositif AGIR, dans la totalité des démarches liées à leur insertion en France suite à l'obtention de leur protection internationale, avec un axe prioritaire concernant l'accès aux droits et au logement
- Accueillir les personnes dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, et en présence d'interprète si besoin
- Soutenir l'élaboration et réalisation de leur projet individualisé d'insertion et la continuité du parcours d'intégration
- Garantir l'ouverture des droits sociaux et leur maintien
- Prendre en compte dans l'accompagnement, selon les besoins, l'ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, logement, santé, insertion socio professionnelle, budget, parentalité, .
- Travailler en binôme avec un-e conseiller-e en insertion professionnelle
- Assurer la bonne gestion des dossiers individuels et des documents institutionnels et mettre à jour régulièrement le logiciel de suivi de l'activité
- Collaborer au recueil des données
- Travailler en réseau et en partenariat
- Orienter les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées
- Veiller au respect des règles, qui régissent les rapports entre les usagers et l'institution
- Elaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société
- Préparer les relais nécessaires lors de la fin d'accompagnement
- Collaborer au travail d'équipe
- Représenter l'association dans les liens et lieux de travail partenariaux
Comportement professionnel attendu :
- Avoir de l'intérêt pour le public étranger bénéficiant d'une protection internationale
- Etre ouvert à l'interculturalité et avoir le sens de la relation aux autres
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Relations de travail partenariales obligatoires
- Connaitre et apprécier le travail en équipe
- Etre force de proposition dans l'amélioration continue de la qualité du service
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et au changement
- Savoir travailler seul en gardant des repères
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Profil
Formation : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur-trice Spécialisé-e, du Diplôme d'Etat d'Assistant-e de Service Social, ou Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale.
Vous possédez de préférence une connaissance du droit des étrangers réfugiés ou dans le champ de l'insertion
Vous êtes titulaire du permis B
Expérience : 1 an de préférence, débutant accepté
Conditions de travail
Date de prise de fonction : début mars 2025
Horaires : 35H - du lundi au vendredi avec possibilité sur 4,5 jours/semaine
Lieu de travail : Mulhouse. Déplacements dans le département du Haut Rhin.
Salaire et statut : Reprise d'ancienneté selon convention collective CHRS. Statut non cadre.
Modalités de réponse
Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Sarah GIN, cheffe de service AGIR
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, soutient et accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l'association développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.
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