Alternance - comptable frais généraux (h/f)

Présentation de l'offre

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Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France et plus de 11 000 dans le monde.

Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

· Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees

· Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques

· Leader de solutions durables :

· Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier

· Des missions de qualité confiées à nos alternants

· Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement exigeant, agile et innovant ?

Si c’est le cas, découvrez vos futures missions et poursuivez votre lecture.

Martin Brower France, recherche pour son Département Finance situé au Siège Social (Lisses 91) un(e) Comptable frais généraux (F/H) en alternance .

Au sein d’une équipe de 2 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Fournisseurs/Exploitation.

Vos principales missions comprendront :

1. Saisie de factures concernant le Siège (achats), factures de formations, d’honoraires, d’assurances, etc.

2. Participation à la clôture mensuelle (provisions),

3. Déclaration d’honoraires,

4. Suivi des bons de commandes et relances des bons de commandes non facturés

Vous êtes à la recherche d’une alternance de 2 ans dans le cadre d’une formation supérieure de niveau Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité.

Votre alternance se fera de préférence sur un rythme de trois jours en entreprise et deux jours à l'école.

A l’aise avec les chiffres, dynamique et motivé(e) vous aimez travailler en équipe.

Rigoureux(euse) et méthodique, vous possédez une logique comptable et une bonne capacité d’analyse.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel.

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Process de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

5. Préqualification téléphonique de 10 mn

6. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),

7. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité

8. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes