Chef de projet data quality/ observability, aix-en-provence

Chef de projet data quality/ observability, Aix-en-Provence

X Définir l'architecture et positionner l'outil de Data Quality/Observability en collaboration avec les équipes de Data Governance et Data Platform.

X Sélectionner les logiciels de data quality, observability, et catalog, et contribuer à la roadmap projet en priorisant selon le ratio avantages business/effort.

X Identifier les fonctionnalités à paramétrer ("buy") versus celles nécessitant un développement spécifique ("make"), tout en accompagnant les prestataires externes et les équipes internes dans la gestion du changement.

Compétences techniques ou La Stack: Environnement data (gouvernance et mesures de la qualité des données), data analyse (Qlick Sense ou Power BI), outil de gouvernance (Collibra, Atlan ou Castordoc).

Idéalement expérience sur: Sifflet/ Soda ou Anomalo.

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous êtes de formation BAC+5 ou Ingénieur en informatique.
2. Vous avez au minimum 5 ans d’expérience.
3. Anglais courant, le français est un plus.
4. Vous êtes en mesure de maîtriser et appliquer les méthodologies standards de gestion de projet, notamment en ce qui concerne la planification, la définition du périmètre, et la production de livrables de qualité pour un projet de Data Quality/observability.
5. Coordonner les services impliqués dans le projet, tels que le business, l'architecture, la plateforme de données, les domaines applicatifs, et la gouvernance des données.
6. Gérer toutes les phases du projet : configuration des outils, tests, déploiement, mise en production, formation, et gestion du changement.
7. Animer la gouvernance du projet en veillant au respect des engagements en termes de livrables, de calendrier, de coûts et de qualité.

Opportunités d’Évolution: Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue: Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif: Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés.

- Comité d’entreprise.

- Prise en charge des transports.

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l’idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr