Responsable attribution gestion locative (sociale) (h/f)

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur de l'immobilier, un Responsable du service attributions et de la politique d'occupation sociale (H/F)\n\nIl met en ½uvre la politique d'attribution de l'organisme dans le respect de la législation et du règlement de la commission d'attribution et de la mise en ½uvre des objectifs fixés. Il assure le management de chargés d'attribution et travaille en relation avec les autres services de la direction. Encadrement d'une équipe de chargés de gestion locative (1 manager + 14 personnes)\n-organise l'activité, répartition du travail, points réguliers, formation\n-définit les besoins d'évolution et recrute\n \nIl est garant de la politique d'attribution, la conformité des dossiers, le respect des critères d'attribution et du règlement de la commission d'attribution\n-gère le bon déroulement des commissions d'attributions : préparation des réunions, application et suivi des décisions (convocation, procès-verbal...)\n-met à jour le règlement des CALEOL et les procédures selon les évolutions règlementaires\n-s'assure du respect des conventions de réservations : Préfecture, Action logement\n-prépare la mise en location des logements neufs\n \nIl veille à la politique d'occupation sociale afin de garantir la mixité sociale, remet à jour l'outil d'analyse et de suivi d'occupation, réalise des études sur l'occupation sociale\n \nAnalyse de la vacance et élaboration de stratégies d'actions\n-coordonne les objectifs d'attribution\n-analyse les causes, définit des stratégies d'actions et de leur mise en ½uvre\n\nSupervise la gestion du SNE (système national d'enregistrement) assure le suivi du fichier des demandeurs.\n \nGestion des relations avec les réservataires\n-établit des comptes rendus\n-s'assure du respect des conventions de réservation de logement\n-assure le suivi des dispositifs PDALPD\n-répond aux enquêtes et produit annuellement un bilan d'activité\n-reporting de son activité auprès de son responsable Compétences requises\n?Expérience de 3 ans dans un poste similaire.\nConnaissance de la législation HLM et des procédures liées aux attributions.\n\nRigoureux, déterminé, organisé.\nManager confirmé\nMaitrise du pack office \n\nSalaire entre 45 à 50 K¤ sur 12 ou 13 mois au choix du candidat\nprime vacances plus assiduité : un smic\nmutuelle 100% pro BTP\nticket restaurant 10¤ (60 % pris en charge par l'employeur)\nCSE avec chèque vacances et chèque cadeau\n11 RTT + 2 CP offerts\nforfait cadre\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap