Policier(ère) municipal(e) h/f

Descriptif et missions

Policier(ère) municipal(e) H/F Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Policier(ère) municipal(e) H/F
Qui sommes-nous -
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.


Missions du poste
Au sein d’une police municipale composée de 35 policiers municipaux répartis sur 4 brigades, vous exercerez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire

Recherche et relevé des infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Relever les identités et les infractions
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Transmettre des procès-verbaux
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Tenir des registres de suivi d'affaires
- Analyser, gérer des situations
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Assistance à la Police Nationale sur des manifestations afin de faire respecter l'arrêté municipal d'interdiction de circulation
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Informer préventivement les administrés à la réglementation en vigueur
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Organiser et effectuer les missions d'îlotage
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies


Informations complémentaires
IAT selon les fonctions et ISF
Equipements : Armement de type B1 PSA, B6 PIE, B8 générateurs d’aérosols, du Tonfa et de la matraque télescopique
Travail le dimanche et jours fériés lors d’événements particuliers – horaires variables, grande amplitude horaire
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 15 RTT par an
NBI : oui en lien avec l’affectation, conformément à la règlementation en vigueur


Profil recherché

Policier(ère) municipal(e) H/F Profil recherché
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou lauréat du concours d’agent de police municipale
- Posséder une bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police
- Sens du service public, disponibilité, rigueur
- Capacité à rendre compte
- Esprit d’équipe
- Aptitude à la médiation, à la gestion de conflit et sens du contact avec la population
- Permis B indispensable
- Bonne condition physique

EC20947

Avantages collectifs au travail

Policier(ère) municipal(e) H/F
1. Aide à la recherche de logement
2. Prime de fin d’année
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Garde enfants
8. Avancement de carrière/promotion
9. Prise en charge frais déplacement formation
10. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
11. ARTT
12. Bilan de compétence/carrière
13. Autorisations spéciales d’absence
14. CIA
15. Charte Handicap
16. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
17. Gratification pour les médailles du travail
18. Participation aux frais de séjour/enfants