Chargé de mission environnement (h/f)

Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. Près de 400 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport. appuyées par les services supports (administration, technique, communication.).
Sous l'autorité du directeur du pôle aménagement, en lien étroit avec la direction générale des services, le chargé de mission environnement coordonne et anime la politique intercommunale de préservation et de valorisation du patrimoine naturel du territoire.
Le poste de Chargé de mission environnement vise à contribuer à la mise en œuvre les objectifs du Contrat d'Objectif Territorial (COT) et du projet de territoire, notamment dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques, de la prévention des inondations et de la préservation de la biodiversité.

Mission au titre des Espaces Naturels Sensibles (ENS)
-Promouvoir la politique ENS
-Animer le réseau d'acteurs de l'environnement
-Assurer la coordination et la cohérence de l'ensemble des actions à mettre en œuvre par les différents opérateurs sur le foncier.
-Assurer la coordination avec les autres outils de protection présents sur le territoire de l'intercommunalité.
-Assurer la transversalité et la transmission des informations au sein de la Collectivité.
-Œuvrer au déploiement du réseau partenarial
-Valoriser le réseau partenarial
-Préparer la programmation, assurer la coordination, le suivi des actions du contrat d'objectifs ENS entre la collectivité et les services du Département, ainsi qu'avec les territoires voisins et les animateurs territoriaux de ces territoires
-Mettre en place et animer les instances techniques et de gouvernance.
-Organiser la réunion de bilan annuel du contrat avec les services du Département
-Coordonner, en lien étroit avec les acteurs opérationnels la programmation technique des sites actifs, produire un bilan annuel d'activité, préparer et animer un comité annuel de suivi de site

Mission au titre de la Politique arbres et paysages
- Connaître la politique et les outils du Département et la relayer auprès des acteurs du territoire
- Créer un réseau d'acteurs Elus/techniciens par commune (annuaire), l'animer
- Accompagner les acteurs du territoire :
- Accompagner le changement : apporter des supports techniques, accompagner les planteurs...
- Relever la demande en formations, co-animer des formations
- Relever les initiatives, engagements et réalisations des agriculteurs, communes, associations... en vue de les faire connaître et faire valoir lors de rencontres et visites
- Identifier la filière pépinière/horticulture locale
- Accompagner les projets, développer les « nouveaux » aspects de la haie
- Faire le lien avec les schémas biodiversité communaux/ intercommunaux, la compétence GEMAPI, les documents d'urbanisme.
- Donner une dimension intercommunale/TVB aux projets relatifs aux arbres/haies/végétalisation
- Assurer une veille/un suivi des projets de plantation
- Faire connaître le label Villes et Villages Fleuris en s'appuyant sur les documents libres d'accès et de diffusion du Conseil National des Villes et Villages Fleuris...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Management de la santé et de la sécurité au travail,Normes environnementales,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.