Récréa est la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public, à être élue entreprise où il fait bon travailler. Notre convivialité, notre respect envers nos collaborateurs et notre équité offrent un cadre de travail idéal pour ton épanouissement professionnel Alors si tu souhaites travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, rejoins notre communauté smiling people en tant que responsable activités aquatiques !
Rattaché(e) au Directeur(trice) de l'établissement, tu interviens dans les domaines suivants :
- Développement commercial
o Tu contribues à la définition et à l'animation du projet d'établissement et à l'animation de la politique commerciale (opérations commerciales, évènements, .)
o Tu garantis la qualité d'accueil et d'orientation client et tu traites les réclamations et les litiges clients en lien avec l'équipe relation client
o Tu garantis la communication auprès de la clientèle sur les activités, évènements ou problèmes techniques du centre
o Tu proposes et ajustes le planning le plus optimal possible des activités dans un objectif de développement commercial et de fidélisation
En bref : tu participes au développement de la relation commerciale et du projet d'établissement
- Management et gestion
o Tu recrutes et intègres tes collaborateurs
o Tu établis le planning de ton équipe, tu garantis la continuité de service (remplacement) et tu assures la gestion administrative et RH (contrats, heures, absences, .)
o Tu informes, animes et motives tes collaborateurs tout en les accompagnant dans leur montée en compétences
o Tu coordonnes et contrôles les activités (objectifs, moyens, accompagnement, mesures correctives)
o Tu assures la gestion des commandes et des achats
o Tu analyses les tableaux de bord et proposes des ajustements
En bref : tu gères ton équipe et la gestion de la partie aquatique du centre
- Enseignement, animation et surveillance
o Tu garantis la mise en œuvre de la stratégie pédagogique en collaboration avec l'Éducation Nationale et les partenaires
o Tu garantis la qualité et la mise en œuvre des activités dans le respect de concepts développés
o Tu garantis et applique le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
o Tu garantis et participes aux activités de surveillance, prévention et secours
En bref : tu veilles et garantis la sécurité des usagers et des collaborateurs
Smiling profil :
Tu es titulaire d'un BEESAN, d'un BPJEPS AAN ou d'une licence AGOAPS.
Le milieu aquatique est une passion et tu souhaites la transmettre par le biais d'animations d'activités aquatiques et de l'enseignement. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site.
Tu as une appétence pour la coordination d'une équipe, tu as l'âme d'un manager et a déjà encadré une équipe dans un environnement accueillant du public. Tu connais, tu mets en place, tu développes et tu fais la promotion du projet de l'établissement. Tu encadres ton équipe en leur fixant des objectifs et tu t'occupes de la gestion administrative.
Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir.
Travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir t'attire, alors rejoins notre communauté Smiling People.
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI temps plein
- Date d'intégration souhaitée : dès que possible
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Package :
- Rémunération : à partir de 2200€ brut mensuel
- Autres avantages : mutuelle et titres restaurants
Les + :
- Un parcours d'intégration
- Des formations pour te donner les moyens de réussir tes missions
- Des possibilités d'évolution au sein du groupe
- Accès gratuits à nos centres aquatiques pour toi et ta famille
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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