Directeur amélioration de l'habitat (h/f) - conseil departemental de la reunion

Directeur Amélioration de l'Habitat (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Un poste de Directeur Amélioration de l'Habitat (H/F) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe Pôle des Proximités Renforcées.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Proximités Renforcées, le/la Directeur/trice Amélioration de l'Habitat est chargé(e) de décliner la stratégie départementale en matière d'amélioration d'habitat des personnes fragiles, en coordination avec les politiques publiques liées à la lutte contre l'habitat indigne, l'autonomie et le développement des partenariats territoriaux.

Il/Elle dirige les services de la direction de l'habitat et la mise en ½uvre de la politique publique dans son domaine de compétence.


Responsabilités

1. Définir et mettre en ½uvre le projet de direction
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'amélioration de l'habitat
- Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels adaptés aux besoins du territoire
2. Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction
- Piloter et coordonner l'activité des services de la direction en matière d'aides aux travaux d'amélioration de l'Habitat et de solidarité Territoriale pour l'Habitat
- Garantir l'efficience des dispositifs et des processus d'intervention
- Veiller à la conformité et à la qualité des actions menées
3. Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Promouvoir une organisation collaborative transversale au sein des services
4. Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Organiser et mettre en ½uvre des dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
5. Constituer et animer un réseau partenarial
- Coordonner et animer les relations partenariales avec l'Etat, les CCAS, les intercommunalités, les bailleurs sociaux et autres acteurs de l'habitat
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité des partenariats et mieux répondre aux besoins des publics cibles
- Optimiser les cofinancements en lien avec les partenaires financiers
6. Participer avec la direction des ressources humaines
- Assurer la montée en compétence des équipes (formations et accompagnements)
7. Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction
8. Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
9. Alerter la collectivité sur les risques
- Techniques, juridiques, financiers, etc. inhérents à une stratégie ou à un projet


Profil recherché

* Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Maîtrise du cadre règlementaire et du financement des politiques publiques de l'habitat-logement
* Maîtrise des procédures administratives, financières, budgétaires et juridiques
* Maîtrise du code des marchés publics
* Connaissance des réseaux d'acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Maîtrise des dispositifs d'amélioration de l'habitat et mesures d'aide au logement
* Connaissance des techniques managériales par objectifs et projets
* Maîtrise des techniques d'organisation de l'activité et des outils de gestion
* Maîtrise de réseaux stratégiques d'information
* Maîtrise des techniques et méthodes d'évaluation, d'enquête, de diagnostic et d'analyse
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à encadrer une équipe
* Diplomatie, rigueur et sens de la communication
#J-18808-Ljbffr