Lead developpeur .net h/f

Les missions du poste

Conserto est une société innovante & dynamique proposant des prestations de conseil & d'expertise informatique autour du digital, du DEVOPS, de l'infra et de l'agilité.

Positive Technologie c'est notre façon de concevoir notre métier, de manager, et créer du lien avec nos salariés et nos clients.

Poste : Lead Développeur.euse Java

En tant que Tech Lead .Net vous êtes amené à :

1. Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques
2. Participer aux choix techniques du projet
3. Réaliser le chiffrage des tâches techniques
4. Concevoir et développer
5. Réaliser les tests et revues de code
6. Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences

Nous recherchons quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains outils/technos tels que :

1. Langage : C# 7 et 8
2. Frameworks : .Net framework (3.5 à 4.8), .Net core (1.0 à 3.1), .Net (6 à 8)
3. Serveurs d'applications : IIS, Azure App Service, Mono
4. BDD : MySQL, PostgreSQL, Oracle, NoSQL, SQL Server
5. Webservices : REST, Soap
6. Tests : MS Test, Xunit, Nunit
7. CI/CD : Azure DEVOPS, TFS, Gitlab CI
8. Méthodologies : Agile

Profil : Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 8 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications .Net au sein d'ESN ou de DSI.

Pour finir, un condensé de ce que nous proposons :

1. Salaire fixe : de 44K à 60K € selon votre expérience.
2. Titres restaurant 1 350€ part employeur à l'année.
3. Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant).
4. Télétravail : 3 jours par semaine.
5. Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons.

Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec Elodie, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.
2. Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management.
3. Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités.
4. Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise.
5. Bienvenue à bord !

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

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