Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

Principe et fonctionnement :
Evaluer et répondre aux besoins fondamentaux des personnes accompagnées
Aider et accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (repas, activités, coucher) afin qu'elle maintienne et développe ses capacités sensorielles, psychomotrices, cognitives, affectives et relationnelles.

Le répit : du « sur mesure » pour les aidants :
- Construire et rédiger le Projet d'Accompagnement Personnalisé de la personne avec TSA en lien avec l'AES, la coordinatrice TSA, les partenaires extérieurs, sa famille et/ou son Représentant Légal.
- Rédiger les bilans intermédiaires des actions menées ainsi que les projets d'activités spécifiques
- En coordination avec les ressources internes et externes, accompagner la personne avec TSA pour répondre à ses besoins particuliers avec création et mise en place des outils requis,
- Développer toutes les actions éducatives utiles à l'équilibre de la personne, eu égard à son projet d'accompagnement personnalisé,
- Développer les partenariats extérieurs utiles dans le cadre de l'orientation de la personne
- Participer aux réunions de coordination.
Vos missions :
- Veiller au bien-être des personnes accueillies et au maintien de leurs acquis
- Apporter une aide dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, activités, coucher)
- Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents dont vous avez la référence et assurer le suivi et l'évaluation des objectifs, en collaboration avec l'équipe
- Maintenir, développer et optimiser les relations avec les familles
- Assurer la sécurité et la protection des résidents
- Stimuler la personne, lui proposer les activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social
- Assurer les transmissions
- Accompagner le résident dans les démarches extérieures (sorties, achats, rendez-vous, consultations, etc.).
- Participer à la tenue du dossier unique du résident (suivi du projet, recueil des faits significatifs.).

Expériences et compétences :
- Capacité de travail en équipe et en collaboration avec les partenaires
- Connaissance du public avec déficience intellectuelle
- Expérience nécessaire de l'accompagnement de personnes TSA

Qualités :
- Savoir entrer dans une relation adaptée et respectueuse avec les personnes accompagnées et être attaché à la bientraitance.
- Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme et aptitude au travail en équipe.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Aptitude au travail en équipe professionnelle et pluridisciplinaire.
- Être force de proposition et savoir rendre compte de ses missions.
- Réel sens de l'ouverture et aptitude au changement.
- Savoir apprendre et transmettre en faisant preuve de pédagogie.
- Développer des outils et appliquer des méthodologies innovantes.

Le poste :
- Poste à pourvoir dès que possible.

Nous rejoindre :
1. Plan de développement des compétences dynamique
2. Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
3. Avantages CSE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Maitrise des outils informatiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.