Gestionnaire carriére et paie (h/f) - le pré-saint-gervais

Gestionnaire carriére et paie (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais

LA VILLE RECRUTE UN-E GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

Poste de catégorie B ou C - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Poste à pourvoir à compter du 15 avril.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (composée de 9 agents), vous intégrez une équipe de 3 gestionnaires chargés d'assurer le traitement et le suivi de l'ensemble du processus de la carrière et de la paie, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.


Responsabilités

Sous l'autorité de la responsable de service, vous assurez les missions suivantes :

1. Appliquer et gérer l'ensemble des processus de déroulement de paie :
* Collecter, vérifier, saisir les éléments variables de la paie dans le respect du calendrier communiqué par le comptable public.
* Procéder au traitement collectif des éléments de paie, de la saisie jusqu'au mandatement.
* Effectuer les différentes déclarations sociales réglementaires et mensuelles.
* Transmettre les flux de paie et les pièces justificatives à la trésorerie principale.
1. Gérer et suivre la carrière de l'agent :
* Accueillir, informer et conseiller les agents sur la réglementation et les procédures.
* Elaborer, gérer et suivre les actes administratifs de recrutement et de carrière.
* Participer à l'instruction des dossiers collectifs (avancements de grade, d'échelon et de promotion interne).
* Rédaction de courriers, certificats et attestations.
* Instruire les demandes de retraite.
2. Assurer la gestion des dossiers d'indisponibilité temporaire des agents et des congés :
* Gérer les arrêts maladie et instruire les dossiers de CLM-CLD-CGM.
* Suivre les dossiers de subrogation en lien avec la caisse primaire d'assurance.
* Paramétrer les profils utilisateurs des agents pour la gestion de leurs congés.
3. Participer aux activités transverses du service et de la direction :
* Informer les agents et encadrants en matière d'action sociale.
* Conseiller et assurer un appui technique des agents et des encadrants.
* Participer au paramétrage du SIRH.
* Aider à la production des différents états demandés par les services.
* Participer à l'élaboration de procédures et à tout évènement organisé par la direction des ressources humaines.


Profil recherché

* Niveau BAC ou formation qualifiante de gestionnaire de paie.
* Expérience similaire au sein d'une administration exigée.
* Connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale.
* Aptitude à la communication écrite et orale.
* Rigueur, discrétion, réactivité et disponibilité.
* Sens du travail en équipe.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Maîtrise du logiciel Ciril NET RH et Finances appréciée.


Qui sommes-nous?

Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole.

La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales.

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).

#J-18808-Ljbffr