L'équipe de recherche en Acoustique Environnementale de l'Agence de Strasbourg est une des composantes de l'Unité Mixte de Recherche Cerema/Univ. Eiffel en Acoustique Environnementale (UMRAE, https://www.umrae.fr/) répartie entre Nantes, Bron et Strasbourg. Son projet scientifique vise à évaluer, caractériser, et modéliser le bruit dans l'environnement afin d'en réduire son impact. Ses recherches s'articulent autour de 3 axes : sources de bruit dans l'environnement, propagation du bruit, et impact du bruit sur l'Homme et la biodiversité. Elles visent à améliorer les connaissances scientifiques, diffuser les résultats en matière de génération, de propagation et de réception du bruit dans l'environnement, à élaborer des outils pour des aménageurs et spécialistes, ainsi que proposer des solutions de réduction et de protection contre le bruit. Elle apporte également une expertise de haut niveau auprès d'organismes publics ou privés.
Missions
Le travail entre dans le cadre de plusieurs projets de recherche ou de prestations d'études pour tiers portant sur l'évaluation des performances acoustiques de matériaux au sein du pôle BioGéo de l'UMRAE. Il s'agira de mener des expérimentations sur différents types de matériaux afin d'en évaluer leurs performances acoustiques ou plusieurs propriétés intrinsèques. La mission a une durée de 2 mois.
L'agent recruté aura pour mission de :
1) fabriquer et préparer des échantillons de matériaux.
2) mesurer des performances acoustiques de matériaux
3) mesurer des caractéristiques intrinsèques de matériaux (porosité, densité, résistivité ...)
4) synthétiser les résultats
Liaison hiérarchique
Encadrement fonctionnel par Philippe Glé et Mathias Ziapkoff, chercheurs en acoustique à l'UMRAE.
Encadrement hiérarchique par David Ecotière, chef du groupe UMRAE
Compétences
Savoir :
- Maîtrise d'outils informatiques de bureautique
- Capacité à suivre un protocole expérimental
- Capacité à mettre en œuvre une instrumentation
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
Savoir-être :
- Bon relationnel
- Sens des responsabilités, confidentialité, réserve
- Réactivité, dynamisme
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Conditions et contraintes
Conditions matérielles :
PC / Bureau,
Horaires et saisonnalités :
Possibilité de télétravail
Conditions particulières :
Déplacements occasionnels sur la zone d'action (Grand Est).
Contraintes :
Respect du règlement intérieur Cerema pour le poste et les agents encadrés et respect de l'ensemble des consignes de sécurité.
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