Gestionnaire recrutement - formation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Châtillon (92320), commune de 38 000 habitants, située dans les Hauts de Seine fait partie de la métropole du Grand Paris et du Territoire Vallée Grand Sud Paris.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable du Service, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la gestion de la formation et du recrutement dans le respect des procédures internes, des règles statutaires et des normes juridiques. Missions / conditions d'exercice RECRUTEMENT :
Assurer l’organisation logistique de processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, déclaration auprès des organismes et de l’ETP
Gérer la candidathèque
Elaborer les outils nécessaires au recrutement : grilles d’entretien, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle, tests bureautiques
Suivre la gestion des dossiers de recrutement (demande de CJ -demande de FIJAIS-prise de rdv médicaux – courriers de recrutement – simulation de salaire)
Participer aux diverses manifestations organisées sur le territoire
Participer au développement du processus d’accueil et d’accompagnement des nouvelles recrues
Participer aux forums et salons de l’Emploi

FORMATION :
Organiser les actions de formations collectives ou individuelles
Apporter une information et un conseil aux encadrants et aux agents en matière de formation
Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions aux formations, traitement des attestations, saisie CIVIL, classement)
Tenir à jour les tableaux de reporting Profils recherchés Connaissances du statut de la fonction publique et du fonctionnement d’une collectivité
Maitrise des outils bureautiques (World, Excel, Outlook)
Qualité relationnelles
Autonomie, organisation, capacité d’écoute et diplomatie
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Maitrise de la menée d’entretien