Le Crédit Coopératif est un groupe bancaire diversifié, qui offre une large gamme de produits et services bancaires, en particulier pour les entreprises et organisations, dans les différents secteurs dans lesquels il est impliqué. Il trouve ses origines dans le mouvement de l'économie sociale de la fin du 19e siècle qui a conduit à la création de grands groupes bancaires mutualistes d'aujourd'hui. Détenue par ses clients, aussi appelés « sociétaires », le Crédit Coopératif est une banque coopérative et membre actif de l'économie sociale depuis plus de cent ans. Il assiste et accompagne la création et le développement des coopératives, des mutuelles, des petites entreprises, des associations professionnelles et des comités d'entreprise. Le Crédit Coopératif a développé des compétences spécialisées dans une multitude de secteurs d'activité. Il répond aussi à des besoins bancaires des membres et du personnel de ses partenaires. Les clients particuliers peuvent bénéficier d'une gamme complète de services allant du crédit à la gestion d'actifs, en passant par l'épargne solidaire.
Poste et missions
Au sein de la Direction des Crédits, sous la responsabilité du Responsable Pilotage & Animation, vous assurez le pilotage et la production des indicateurs sur les activités Crédits
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
* Elaborer et produire les tableaux de bord concernant les activités - Surveillance, Engagements, contentieux...
* Suivre et analyser les indicateurs en relation avec les différentes services - suivi des provisions/risques, suivi des indicateurs de production, délais, flux stocks...
* Concevoir les tableaux de pilotage pour les analyses hebdomadaires-mensuelles-trimestrielles
* Etre force de proposition en terme d'améliorations : présentation des résultats, proposition de nouveaux indicateurs, outils de pilotage...
* S’assurer de la bonne appropriation et usage des outils de pilotage par les métiers et proposer des actions correctives le cas échéant
* Piloter le suivi des recommandations de la Direction
* Réaliser les extractions d'informations à la demande des métiers
Profil et compétences requises
De formation supérieure Banque, gestion, finance, vous justifiez impérativement d’une expérience bancaire, idéalement dans le domaine des crédits, sur un poste en pilotage/études, …
Vous appréciez analyser les données et travaillez en relation transverse avec les métiers
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office -principalement Excel et Powerpoint-, Une connaissance du langage SQL et de Power BI est un plus
Votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et vos aptitudes relationnelles sont vos atouts pour ce poste
Informations complémentaires sur le poste
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Contrat : CDI
Date de prise de fonction : Dès que possible.
Localisation : Siège du Crédit Coopératif à deux pas de la Défense - 12 Bvd Pesaro 92000 Nanterre
Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !
Nos avantages :
* 32 jours de congés + RTT
* 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
* Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
* Tickets restaurants
* Accord de télétravail
* Services et avantages proposés par notre CSE -billetterie, voyages,…
Informations complémentaires sur notre entreprise
Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
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