Chargé(e) de mission fse + référent evaluation f/h

Chargé(e) de mission FSE + Référent Evaluation F/H

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Localisation : Cité Administrative - 2 rue jules Ferry - 33000 Bordeaux
* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Participer à la mise en œuvre du programme national fonds social européen plus (PN FSE +) 2021-2027.

Animation, programmation et instruction :
- promouvoir le programme auprès des partenaires sur les thématiques du PN FSE+ qui lui sont confiées (égalité professionnelle femmes hommes)
- développer des partenariats internes et externes et animer ce réseau partenarial
- élaborer les appels à projets des thématiques confiées avec le binôme de la thématique
- assurer la veille juridique et technique dans ses domaines d’intervention
- accompagner les porteurs de projet dans l'élaboration de leur demande de subvention, la mise en œuvre de l'opération conventionnée et la préparation des bilans
- instruire les projets, les demandes d'avenant et assurer leur suivi (projets relevant de n'importe quelle thématique FSE+)
- préparer les comités de sélection au titre des appels à projets supervisés
- contribuer et participer aux travaux des comités de programmation et de suivi
- réaliser des visites sur place sur les projets conventionnés
- contribuer à la valorisation des projets.

Supervision des organismes intermédiaires :
- assurer la supervision et le suivi d’organismes intermédiaires (OI): accompagnement, avis préalable, appui technique, analyse des appels à projets, suivi des remontées de dépenses, dialogue de gestion, participation aux comités.


Profil recherché

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu *, **, *** pour les savoir-être.

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A (Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N (Notions) : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances requises ou à acquérir :
- Animation du programme FSE+ : M
- Connaissance de la réglementation FSE+ : M
- Connaissance des politiques publiques emploi-inclusion-formation-mutations économiques : A
- Connaissance des politiques relatives à l'égalité professionnelle femmes hommes et des différents acteurs intervenant dans ce domaine : M
- Connaissance de l'organisation territoriale de l'Etat et les compétences des collectivités territoriales : M
- Analyse données comptables : A
- Animation et supervision des organismes intermédiaires : A
- Compétence en matière d'évaluation : M

Savoir-être :
- Avoir le sens du service public ***
- Être rigoureux ***
- Être capable de polyvalence ***
- Être autonome ***
- Savoir prendre des initiatives **
- Savoir travailler en équipe **

Savoir-faire :
- Savoir animer un réseau de partenaires (porteurs de projets, …) ***
- Avoir des capacités rédactionnelles et de synthèse ***
- Savoir résoudre des situations complexes et simplifier la mobilisation des fonds **
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC ***
- Savoir développer une expertise (instruction, contrôle, visite sur place…) **
- Savoir rédiger des documents administratifs (note, décision administrative…) **


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

Les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l’économie et des finances, du travail et de l’emploi créé par le décret no 2020-1545 du 9 décembre 2020.

Créée le 1er avril 2021, elles sont en charge des missions auparavant exercées au niveau régional par les DIRECCTE et les services déconcentrés chargés de la cohésion sociale.


Descriptif du service

Description du pôle : Le Pôle 3E est chargé des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment dans l’innovation et de la compétitivité de l’industrie, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que celles conduites dans les domaines de l’intelligence économique et de la sécurité économique.

Description du département fonds européens : Au sein du Pôle 3E, le département, sous l’égide du Préfet de région (autorité de gestion déléguée), assure l’animation, la programmation, le suivi et le contrôle du volet déconcentré Nouvelle-Aquitaine du Programme National FSE + 2021-2027.

Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous.

Déplacements ponctuels sur toute la Nouvelle-Aquitaine.

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail.

Personne à qui adresser les candidatures (mail) : dreets-na.recrutement@dreets.gouv.fr

Personnes à contacter : Aurore BARRAU, Cheffe du département Fonds européens, aurore.barrau@dreets.gouv.fr, 07 62 66 26 17; Johanna VARENNE, Responsable d'unité Animations projets Sud, johanna.varenne@dreets.gouv.fr, 07 64 36 86 11.

Vacant à partir du 01/06/2025.

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