Alternant assistant chef de projet formation (f/h)

Alternant Assistant chef de projet formation (F/H)

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !

Alternant Assistant chef de projet formation (F/H)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe APRR et du pôle Développement RH, nous recrutons un.e alternant.e afin de participer à de nouveaux projets de formation importants déployés dans le cadre du plan de développement des compétences (PDC) 2024 et du plan stratégique 2025.

A ce titre, et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez aux activités suivantes :

1. Participer à l’élaboration du PDC de la société : analyser et consolider les données de formation recueillies auprès des différents établissements, recueillir et renseigner les besoins dans l’outil SIRH.
2. Contribuer à la mise en œuvre du PDC de la société : planifier des actions de formation, éditer et communiquer tous les documents afférents à la gestion administrative des formations (convocations, feuilles de présence, conventions et attestations de formation).
3. Participer à l’ingénierie formation Groupe : rédiger les cahiers des charges, lancer des mises en concurrence, sélectionner les prestataires, contrôler l’adéquation de la réponse formation avec le besoin du commanditaire interne, négocier les conditions financières et pédagogiques des intervenants externes, proposer des processus d’évaluation adaptés, déployer des modalités pédagogiques innovantes.
4. Proposer des axes d’amélioration des processus et des différents outils à disposition des gestionnaires RH, des managers et collaborateurs.

Vous souhaitez obtenir une licence pro GRH ou un M2 RH / Sciences de l’éducation mention CCRF.

Compétences :

1. Appétence pour les outils informatiques ; La connaissance d’un outil SIRH est un plus.
2. Rigueur et organisation.
3. Aisance relationnelle et qualités d’écoute.
4. Qualités rédactionnelles.
5. Communication et travail d’équipe.

Période : A partir d’août/septembre 2024 pour une durée souhaitée de 12 mois.

Lieu de travail : Dijon (Saint-Apollinaire-21).

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une société où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne sur notre site emploi : http://www.eiffage.com/ sous la référence 2024ALTDC022.

Rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux + RTT.

Le label AFNOR « Diversité » récompense l’engagement d’APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.

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