Directeur de l'ecole départementale de musique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département
de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Avec l’École départementale de musique classée conservatoire à rayonnement intercommunal, le Département de la Charente s'engage en faveur d'une véritable politique d'éducation musicale sur l'ensemble du territoire. Dans cette perspective, 22 disciplines sont proposées et placées sous la responsabilité de 52 enseignants diplômés, répartis sur 17 antennes. Le choix d'un instrument est ainsi facilité par une équipe compétente et à l'écoute qui sait guider, orienter et transmettre sa passion.

Vous assurez la responsabilité du fonctionnement pédagogique, artistique, administratif et budgétaire de l'EDM en
cohérence avec le projet d'établissement 2020/2026 et les schémas pédagogiques nationaux.


Directeur d'établissement artistique, titulaire du CA de professeur chargé de direction ou d'un CA de professeur de musique, voire attaché territorial sur grade d'avancement, ce sont votre parcours artistique, votre expérience dans un poste de direction d'un conservatoire, vos connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et des enjeux actuels de l'enseignement artistique qui seront vos principaux atouts pour répondre à cette ambitieuse politique départementale en faveur de la jeunesse. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Animation et encadrement des RH et pilotage et suivi du budget (40%)

- Vous animez et encadrez les équipes pédagogiques et administratives ( 52 enseignants et 10 administratifs)
- Vous inscrivez votre action dans une dynamique de transversalité, de management par projet, d'intelligence collective et de travail en réseau
- Vous conduisez la gestion financière et préparez le budget de l'établissement
- Vous veillez à optimiser l'organisation, à créer des processus et outils de pilotage de façon à sécuriser les conditions de mise en œuvre des missions de l'établissement

Mission 2 : Participation à la définition des orientations de la collectivité dans le domaine des enseignements artistiques et de l'éducation artistique et culturelle (25%)

- Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques.
- Vous animez la réflexion et l'innovation pédagogique.
- Vous développez l'offre aux élèves, dans une optique de maillage du territoire et de service public, en renforçant la place et le rôle des antennes.
- Vous construisez le programme d'enseignement artistique en relation avec l'équipe pédagogique ainsi que le programme d'actions culturelles.
- Vous travaillez à promouvoir l'éducation artistique et culturelle sous toutes ses formes.
- Vous facilitez le développement des nouvelles technologies et des pratiques numériques

Mission 3 : Mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement, élaboration du nouveau projet et développement des partenariats (25%)

- Vous pilotez la mise en œuvre et l'évaluation de l'actuel projet d'établissement 2020-2026
- Vous élaborez de manière participative et collaborative le nouveau projet d'établissement
- Vous développez les partenariats en entretenant des relations suivies avec la Drac, l'éducation nationale, les réseaux professionnels d'enseignement artistique, l'ensemble des acteurs culturels du territoire.

Mission 4 : Représentation et rayonnement de l'EDM (10%)

- Vous contribuez au rayonnement de l'action du Département de la Charente dans sa mission d'enseignement artistique, d'action culturelle et dans le développement des parcours d'éducation artistique et culturelle auprès des collégiens
- Vous participez à diverses réunions d'échanges externes Profils recherchés Savoirs :

-Environnement des collectivités territoriales, de leurs secteurs d'intervention, de leurs instances et processus de décisions
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire et technique de l'enseignement artistique, bonne connaissance du monde culturel et artistique ainsi que de l'environnement
juridique lié à la production et diffusion artistique
-Réglementation et procédure administratives, budgétaires et comptables
-Méthodes et outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation
-Connaissances artistiques, techniques et de culture générale des disciplines enseignées

Savoir-faire :

-Traduire les orientations politiques en projets ou plans d'actions et en définir les modalités de mise en oeuvre
-Encadrer les équipes relevant de son autorité, organiser la concertation, l'organisation et l'animation des équipes pédagogiques et administratives
-Planifier, prioriser et répartir les actions décidées et veiller à la qualité des services rendus
-Animer et encadrer ses équipes et contribuer au développement de leurs compétences
-Communiquer sur les enjeux et les finalités de la politique développée, pour donner du sens à l'action

Savoir-être :

-Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation face aux situations et problématiques rencontrées
-Etre à l'écoute des autres et entretenir des relations de qualité avec les équipes, les partenaires et les usagers
-Prendre rapidement des décisions et hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence: importance dans un contexte en évolution
-Etre capable d'atteindre ses objectifs en faisant face aux difficultés et obstacles de tous ordres rencontrés
-Etre créatif, innovant, savoir faire preuve d'imagination