Gestionnaire carrières-paies

Suite à une réorganisation du service RH au sein de la Ville de Hombourg-Haut, un poste de gestionnaire carrières-paies est créé. Placé sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vous serez à amené(e) à réaliser les missions suivantes :

MISSIONS :

• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels et élaboration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles : gestion du processus paie, contrôle, et élaboration de la DSN

• Gérer les carrières des agents du recrutement au départ (positions statutaires, avancement d’échelon, de grade, promotion interne…).

• Rédiger les actes administratifs (arrêtés, courriers, contrats…) et assurer le contrôle de légalité

• Gérer le logiciel du temps de travail OCTIME et le SIRH JVS

• Gérer les absences, les congés maladies, les accidents de travail/maladies professionnelles.

• Préparer et organiser les dossiers à soumettre en CAP et au CMD

• Gérer l’assurance statutaire et sa bonne exécution.

• Préparer et instruire les dossiers de retraite.

• Assurer la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.

• Gérer les dispositifs de prestations sociales (médailles…)

• Suivre et renseigner les tableaux de bord des RH.

• Elaborer le Rapport Social Unique (RSU)

• Faire l’interface avec les partenaires extérieurs pour faciliter le traitement des dossiers

• Accompagner les responsables dans la gestion RH de leurs services

• Participer à l’archivage réglementaire annuel

COMPETENCES :

• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale

• Maîtriser la gestion des paies et des carrières

• Maîtriser JVS RH et Finances, OCTIME et l’outil bureautique

QUALITES REQUISES : Etre polyvalent, organisé et rigoureux. Se rendre disponible et être réactif. Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles. Respecter les obligations de confidentialité et de discrétion

PROFIL : Diplôme Bac + 2 minimum dans le domaine RH et expérience en FPT obligatoirement

A PROPOS DU POSTE :

• Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2025

• Nature du poste : Catégorie B - filière administrative (cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux)

• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, primes semestrielles, participation santé et prévoyance