Technicien électronique (h/f)

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Notre client cherche à renforcer ses équipes avec un(e) technicien(ne) électronique !

À propos de la mission

Vous aurez pour mission l'installation et la maintenance des appareillages électroniques :

* Lecture d'un schéma de câblage à partir d'un cahier des charges
* Test des équipements
* Installation des appareillages électroniques
* Recherche et réparation de pannes
* Compte rendu des interventions à la hiérarchie
Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 900 € - 2 200 € par mois
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 662,00€ par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Indemnité kilométrique
* Prime équipe et panier en 2x8
Profil recherché

* Idéalement un BTS électronique
* Junior accepté, formation possible si personne curieuse avec un excellent relationnel
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.