Le Syndicat Mixte de la Baie de Bourgneuf (SMBB) est une structure publique avec 7 intercommunalités membres situées en Vendée et Loire-Atlantique. Disposant d'une équipe dynamique de 20 agents, le SMBB oeuvre dans :
- l'amélioration de la qualité des eaux et des milieux aquatiques sur le périmètre du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du Marais breton et du bassin versant de la Baie de Bourgneuf (1 000 km²) ;
- la protection de la biodiversité sur le site Natura 2000 " Marais, breton, baie de Bourgneuf, île de Noirmoutier et forêt de Monts " ;
- l'animation de deux observatoires relatifs à l'eau et la biodiversité ;
- la gestion hydraulique du Marais breton nord réalimenté (manoeuvre de vannages) ;
- la gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) et la réduction des transferts de pollution par ruissellement ;
- la lutte contre les espèces invasives animales et/ou végétales sur les territoires des communautés de communes de Challans Gois, d'Océan de Monts et de Sud Retz Atlantique.
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Avec la prise de nouvelles compétences, le SMBB restructure ses services et vient de créer un poste de Responsable du pôle EAU. Ce responsable assure l'encadrement d'une équipe de 5 agents dédiés à l'animation du SAGE Marais breton et Baie de Bourgneuf, à la coordination des contrats EAU et aux suivis de la qualité des eaux. L'un des enjeux de ce poste est de conduire la révision du SAGE puis le mettre en oeuvre.
1/ Responsable du pôle EAU
- Participation aux réunions du comité de direction, préparation et animation des réunions d'équipe
- Participation à la préparation et aux réunions de Bureaux et Comités syndicaux du SMBB
- Coordination, pilotage technique et encadrement des 5 agents du pôle, organisation du travail (SAGE, SIG, LIFE Revers'Eau, observatoire de l'eau, Contrat territorial, MAEC Eau etc...)
- Supervision de la coordination des contrats et programmations du territoire.
- Proposition d'orientations stratégiques dans les domaines du pôle (SAGE, coordination des contrats, etc.) et programmation de la mise en oeuvre (études, animations, etc.)
- Recherche de financements, préparation des demandes et soldes de subventions (en lien avec la responsable Finances et commande publique)
- Veille politique, réglementaire et territoriale
- Suivi des politiques publiques (SDAGE, PGRi, DSF, SCoT, etc...) et articulations avec les missions du pôle.
2/ Responsable et en charge de la révision du SAGE puis de sa mise en oeuvre
En relation directe avec le Président de la Commission Locale de l'Eau (CLE),
- Préparation des réunions, points sur les projets,... et animation des réunions aux côtés du Président
- Supervision du secrétariat technique de la CLE et de la communication du SAGE/CLE (en lien avec l'animatrice SAGE)
- Organisation et suivi de la révision du SAGE :
- Préparation du marché pour la révision du SAGE (en lien avec la responsable Commande publique) puis suivi du bureau d'études désigné.
- Organisation et animation des commissions/ateliers thématiques, rédaction des documents du SAGE avec le comité de rédaction, ...
- Supervision/Pilotage de certaines études stratégiques, prévues pour la révision du SAGE, sous maîtrise d'ouvrage du SMBB (étude HMUC, étude Eaux salées souterraines, règlement d'eau..)
- Relations avec les partenaires extérieurs (institutionnels, techniques et financiers)
- Bac +4 à +5 spécialisé dans le domaine de la gestion de l'eau ou expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire de responsable de pôle ;
- Expertise en réglementation liée à l'environnement et aux politiques publiques liées à la gestion de l'eau, des milieux, des inondations et de l'aménagement (DCE, DI, DCSMM, SDAGE, PGRI, SCoT, etc.) ;
- Expertise dans la démarche SAGE, les dispositifs contractuels (contrats territoriaux) ;
- Maîtrise des spécificités et enjeux du territoire (littoral, estuaire, marais, bocage, etc.) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (circuit de décision, budget, programmation, marchés publics, etc.) ;
- Maîtrise des circuits financiers environnementaux nationaux et européens ;
- Management et organisation du travail d'une équipe technique ;
- Gestion de projet ;
- Animation de réunion, de négociation, de concertation, de réseau ;
- Capacité à analyser, synthétiser des informations, rédiger, conceptualiser et être force de propositions, initiatives ;
- Sens des responsabilités, de l'intérêt général ;
- Autonomie, rigueur ;
- Sens de l'organisation : méthode, respect des délais, réactivité ;
- Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie, capacité à convaincre, écoute ;
- Adaptabilité (nouveaux projets, nouvelles thématiques, organisation, etc.) ;
- Maitrise des outils bureautiques et SIG (QGIS).
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