DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Ton stage consistera à travailler sur les Forecast clients correspondant au circuit pour lequel tu es rattaché.e.
Avec le support des Managers demand planners du circuit tu auras deux principales missions pour une gamme de produits définis :
Les Prévisions:
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Participation à la construction de Prévision de certains clients
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Développement de nouveaux outils d’aide à la prévision, suivi des stocks, suivi des innovations
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Suivre les écarts entre la prévision et le réel pour amélioration des prévisions
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Prévisions des marques au détail produit.
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Partage des prévisions avec certains clients
Le Relationnel:
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Préparation, participation aux réunions avec les responsables Clients, Catégories planner, Supply Chain, Marketing… (Cycle S&OP)
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Rôle interface entre les services cités.
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Travail avec les comptes clés pour établir des prévisions au global client
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Etudiant.e de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
- Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l’écoute des clients
- Tu es reconnu(e) pour tes capacités d’analyse et tu es familier(e) avec Excel
- Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
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La connaissance du secteur des PGC (Produits Grandes Consommation) et/ou de la grande distribution est recommandée.
Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début du stage : Juillet 2025
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
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