Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de Sorgues recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable de maintenance (H/F).
Contexte du poste : Travail en équipe à prévoir. Le poste est rattaché au Directeur d'usine.
En tant que Responsable de maintenance, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de votre service et êtes opérationnel(e) et proche du terrain.
Vos missions seront les suivantes :
Manager l'équipe de maintenance et soutenir les équipes terrains lors d'interventions
Accompagner et faire monter en compétence l'équipe
Optimiser les outils de travail : mise en place d'outils de mesure et de fiabilité
Assurer le maintien de la conformité des installations vis à vis de la règlementation
Organiser, préparer et planifier la maintenance des équipements et de l'infrastructure
Gérer les arrêts planifiés pour les opérations de maintenance
Assurer la veille règlementaire
Gérer la documentation technique des équipements, les pièces détachées
Gérer les sous-traitants
Suivre la mise en gamme des actions sur GMAO
Participer à l'élaboration du plan d'investissement et à sa réalisation.
PROFIL :
Expérience significative (5 ans minimum requis) dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement acquise dans l'industrie de carrières et matériaux de production
Formation BTS ou DUT Electrotechnique, MSMA ou maintenance équivalent
Bonnes connaissances en mécanique, soudure, pneumatique et électricité (des habilitations électriques seraient un plus)
Connaissances de base en automatisme
Savoir lire un plan électrique et un schéma mécanique
Culture industrielle
Goût du terrain
Compétences managériales opérationnelles
Réactivité
Rigueur, persévérance
Un anglais technique serait un plus
Qualités relationnelles
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Horaire : Travail en 2x8 ou 3x8, du lundi au vendredi, ou samedi lors des postes du matin
Salaire : Communiqué lors du processus de recrutement - à négocier selon pertinence du profil (expérience, diplôme, habilitation, ...)
Avantage : Paniers repas et rémunération variable
Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)
Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année.
Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
Acompte de paye à la semaine si besoin
Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Nous sommes une entreprise de travail temporaire et recrutement généralistes.
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