Description du poste
Voulez-vous jouer un rôle clé dans la création d'un environnement de travail où tous les membres de l'équipe se sentent informés et partagent un sentiment d'appartenance ? Êtes-vous prêt à mettre vos compétences en action et à devenir un contributeur vital à l'expérience des employés d'Ubisoft à l'échelle mondiale ?
Nous recherchons un Gestionnaire de Contenu Interne pour faire partie de notre équipe de Communications Globales aux Employés, ambitieuse et conviviale. Le but de notre équipe est de bâtir la confiance et la compréhension de notre direction commune. Notre mission est d'assurer un bon flux de communication et de livrer des communications pertinentes, planifiées et inspirantes pour engager et fidéliser les talents.
En tant que notre Gestionnaire de Contenu Interne, vous serez le responsable de notre calendrier éditorial interne mondial et un contributeur clé à nos canaux de communication internes mondiaux. Vous exécuterez notre stratégie éditoriale en créant, en sourçant et en corrigeant du contenu provenant de notre réseau mondial de communications internes.
Vous superviserez nos deux principales plateformes de communication interne mondiale, les sections d'actualités de notre intranet mondial et notre newsletter bihebdomadaire mondiale. Vous serez chargé de construire un calendrier éditorial engageant, de maintenir la section actualités de l'intranet à jour et de créer la newsletter.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe des Communications Globales aux Employés, les Communications Corporatives, le réseau de Communications Ubisoft dans le monde entier, et la Publication Globale. De plus, vous aurez un stagiaire (alternant) sous votre responsabilité.
Vos responsabilités :
* Posséder la section d'actualités de notre intranet et notre newsletter interne mondiale.
* Créer du contenu pour nos canaux de communication interne.
* Construire et exécuter le calendrier éditorial de notre intranet et de notre newsletter interne mondiale, en assurant l'alignement avec le reste de l'équipe des Communications Globales aux Employés, l'équipe des Communications Corporatives, la Publication Globale et d'autres parties prenantes.
* Développer des stratégies de contenu et proposer proactivement des tactiques et du contenu en collaboration avec les membres seniors de l'équipe pour s'aligner sur nos objectifs mondiaux.
* Collaborer étroitement avec notre large réseau de communication pour mieux tirer parti de la richesse des matériaux produits à travers notre organisation.
* Utiliser les analyses pour suivre le succès et développer des recommandations pour aller de l'avant.
Votre rôle est très polyvalent, et nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une communauté de personnes diverses et talentueuses. Vous pourrez vraiment mettre vos compétences en action et développer davantage votre expertise. Faire partie de l'équipe des Communications Corporatives Globales vous permettra d'être proche de diverses initiatives et de mieux comprendre notre entreprise et notre direction stratégique.
Exigences :
* Partagez vos écrits ou articles publiés professionnellement.
* Expérience solide en journalisme et production de contenu, avec des contributions réussies (vos compétences et votre volonté d'apprendre sont plus importantes que le nombre exact d'années d'expérience).
* Excellente intuition journalistique et sens de l'actualité.
* Compréhension solide des communications internes et capacité à créer des communications polyvalentes pour nos plateformes numériques.
* Maîtrise parfaite de l'anglais, avec des compétences rédactionnelles et orales solides pour rédiger du contenu destiné à différents publics avec clarté et objectif.
* Compétences solides en gestion de projet.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :
* Être passionné par la production de contenu pour un public mondial.
* Être motivé, autonome et prendre des initiatives.
* Posséder des compétences interpersonnelles et de communication efficaces, être proactif pour établir des liens avec les parties prenantes et les collaborateurs à travers les studios.
* Avoir une attitude positive avec le désir de travailler en collaboration avec les autres.
* Être capable de travailler sous pression et de gérer les priorités et les délais conflictuels des parties prenantes.
* Être passionné par la contribution à une excellente expérience des employés.
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