Comptable (h/f)

Dans le cadre de notre politique inclusive, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Missions:
- Tenue de la comptabilité (enregistrement de factures, relevés de banque, état de rapprochement bancaire, lettrage et pointage des comptes, caisse, etc.),
- Gestion des recettes (enregistrement des recettes, gestion des encaissements : CD47, ARS, CAF, participation ADJ, ventes diverses)
- Gestion de la trésorerie (enregistrement mouvement comptes bancaires, rapprochement bancaire)
- Respect des procédures de travail et de gestion établies par le Siège mais sous l'autorité du directeur de l'établissement.
- GRH : Pointage et suivi de facturation des intérimaires
- Saisie des EVP et suivi des différés
- Saisie et suivi des arrêts maladie (CPAM, AG2R)

Profil
- BTS Comptabilité exigé
- Expérience : 5 ans exigé
- Rigueur, aisance relationnelle, disponible,
- Expérience du secteur médico-social souhaitée

Poste et conditions
-Contrat : à durée déterminée
-A pourvoir : dès que possible
-Temps de travail : 1 ETP (horaires à définir avec la direction)
-Convention Collective : CCN du 15 mars 1966
-Lieu de travail : FO/FAM Maison st Paul - 47370 TOURNON D'AGENAIS

Experience: 5 An(s)

Compétences: Codifier une facture,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Contrôler la conformité des données,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Établir un état de rapprochement bancaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.