Educateur spécialisé dma (h/f)

Le DMA (dispositif des mesures alternatives) composé d'éducateurs spécialisés, d'EJE, d'une psychologue et d'une CESF, assure la réalisation 160 mesures par an (administratives ou judiciaires), selon 3 modes d'intervention: MOSP, PMD2 et la MOSP2.

Nous recherchons pour ce dispositif, un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) en CDD à temps complet pour une durée de 3 mois.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service, vous réaliserez l'ensemble des activités dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, du projet d'établissement.

MISSIONS :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de familles.

Vos fonctions principales s'articulent autour de :

- Interventions seul(e) à domicile ou en binôme
- Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
- Faire des préconisations
- Rédaction de rapports d'orientation avec précisions d'orientations
- Rends compte des actions réalisées auprès- du chef de service

Vous faites preuve d'autonomie, de sens d'organisation, de créativité, de capacité d'adaptation, qualités relationnelles;
Vous maitrisez les techniques d'entretien et repérez les différents partenaires;
Vous bénéficiez d'un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, ordinateur et téléphone portable professionnel.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Maîtrise des outils informatiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.