Régleur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Régleur (H/F)
- Préparer la machine en respectant les fiches suiveuses et les dossiers de fabrication
- S'assurer d'utiliser le brut ou la pièce dédiée aux réglages
- Chercher, monter, démonter et ranger l'outillage et régler sa machine (réglages mécaniques)
- Conduire la machine dans les conditions de sécurité requises
- Réaliser les opérations sur commande numérique à partir du programme issu de la CFAO et apporter d'éventuelles améliorations
- Assurer les différents réglages des outils et des montages
- Apporter les corrections de réglages nécessaires au bon déroulement de la production
- Gérer et régler les outils coupants et les outillages présents sur le poste de travail
- Maintenir et préserver en état de marche les équipements de mesure présents sur le poste de travail
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Remonter les problèmes rencontrés dans le cadre de l'amélioration continue
- Donner les consignes aux équipes
- Appliquer les règles, les procédures et les pratiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement qui contribuent à protéger les personnes, les moyens, l'environnement de l'entreprise.
Connaissances :
- Connaissances mécaniques et de l'usinage
- Connaissance générale des machines et des savoir-faire spécifiques de l'entreprise
- Capacité à définir un problème à destination des services supports (maintenance, qualité, méthode, direction...)

Expériences et pratiques maîtrisées :
?
- Maîtrise des langages machine : Mazatrol et Iso
- Maîtrise des moyens de contrôle et des rapports métrologiques
- Maîtrise des outils coupants
- Maîtrise de la lecture de plans complexes
- Capacité à régler une machine
- Capacité à diagnostiquer les pannes simples
- Utilisation des moyens de manutention


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap