Contexte et définition de poste
Dans la continuité du Plan Climat 76, le Département a décidé la mise en œuvre d’un Projet Alimentaire Territorial (PAT) à l’échelle de notre territoire lors de la session plénière du 10 décembre 2020. Alliant économie, environnement et social, le Projet Alimentaire Territorial se décline en 9 enjeux autour desquels s’articulent 28 actions.
En Mars 2021, le projet alimentaire territorial (PAT) du département de la Seine Maritime a été retenu par le Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation dans le cadre de l’appel à projets « France Relance » concernant les PAT émergents niveau 1 et obtenu la labélisation PAT niveau 2 dès 2023.
1. Vous élaborez la stratégie d'alimentation durable et de qualité au sein du Département
2. Vous proposez les orientations de la politique alimentaire
3. Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle des projets transversaux en favorisant la cohérence des différentes politiques publiques de la collectivité
4. Vous assurez la mise en oeuvre du projet alimentaire territorial
5. Vous incarnez le projet alimentaire auprès des différentes instances départementales, régionales et nationales en impulsant un travail de fond sur l'alimentation durable en lien avec la santé et les changements climatiques
6. Vous managez et pilotez l'équipe du plan alimentaire territorial (2 agents)
Profil recherché
7. Cadre d'emplois des attachés territoriaux
8. Vous disposez d'une expérience avérée dans la mise en place de pilotage de projets transversaux et partenariaux complexes
9. Vous disposez d'une très bonne expertise juridique et vous maitrisez les problématique marchés
10. Vous détenez un très bon niveau rédactionnel
11. Vous détenez une bonne connaissance du domaine de l'alimentation (politique, acteurs, filières agroalimentaires, production, transformation, distribution,...)
12. Vous avez une une bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des stratégies d'entreprises
13. Capacité à animer des réseaux de partenaires aux intérêts divergents
14. Capacités managériales
15. Esprit de synthèse et d'analyse
16. Capacité à convaincre et à mobiliser
17. Faculté de passer de l'idée au projet
18. réactivité et force de proposition
19. Permis B obligatoire -Déplacements fréquents
Les avantages :
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement stimulant au cœur des enjeux sociétaux, d'une grande diversité de missions et de responsabilités, ainsi que d'opportunités de développement professionnel au sein d'une collectivité territoriale engagée pour son territoire et ses habitants.
20. Environnement de travail agréable
21. Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
22. Association sportive
23. Gratuité dans les parcs et musées départementaux
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