Charge·e de mission

Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse, engagement et vie associative, vous serez chargé·e d'accompagner les jeunes dans le cadre du projet "Ecole de la Vie" vers leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle.

• Concevoir la programmation et la planification d’ateliers

• Assurer la mise en place, la coordination, et le suivi régulier des ateliers sur le territoire

• mobiliser un réseau de partenaires et garantir la mise en œuvre efficace des dispositifs pédagogiques et techniques liés au projet

Dans le cadre du pilotage de la politique Jeunesse :

• Piloter, superviser et coordonner les projets de gouvernance

• Contribuer à la conception et à la mise en place d’outils et de leur suivi

• Organiser la transversalité interne à la CTM sur la politique Jeunesse

Elaborer et piloter les actions en lien avec les objectifs stratégiques de la Collectivité

Programmer, planifier et organiser des ateliers pratiques destinés aux jeunes (gestion budgétaire, bien être, santé, alimentation, mobilité, accès aux droits, entreprenariat, etc.)

Identifier et mobiliser les intervenants et des partenaires spécialisés (satellites, établissements scolaires, centres sociaux, associations, entreprises locales, CFA, etc.)

Développer des partenariats avec des structures publiques et privées pour renforcer l’offre d’accompagnement et des jeunes

Assurer la transversalité avec les services internes de la Collectivité, les acteurs territoriaux

Rechercher et coordonner les plateaux techniques nécessaires à la mise en œuvre des ateliers (ex. : cuisines professionnelles, espaces de formation, salles adaptées).

Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer l’impact des actions

Créer des outils bilan avec les parties prenantes et les bénéficiaires

Élaborer des propositions d’amélioration et d’axes de développement en fonction des retours terrain

Créer et procéder à la diffusion de supports de communication adaptés (brochures, réseaux sociaux, etc.).

Assurer la représentation de la Collectivité auprès des partenaires et instances locales en lien avec la Jeunesse

Mettre en place de la cartographie des dispositifs et des acteurs de la Jeunesse

Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités et des bilans d'opérations

Rédiger des rapports, des courriers, etc.

Etablir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance

Assurer une veille informationnelle sur l'actualité du service

Constituer le fichier d'interlocuteurs du service (médias, publics, associations, partenaires institutionnels..)

Constituer des supports de communication mettant en valeur l'action du service

Accompagner les actions de communication avec la Dircom
- Piloter des projets ponctuels d’intérêt pour la direction
- Apporter un appui en cas de besoin aux autres projets de la direction des autres services

• Maîtrise de la méthodologie de coordination et pilotage de projets et de la règlementation de la commande publique.

• Maîtrise des principes de la fonction publique et du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.

• Connaissance des processus décisionnels, des circuits de validation et du fonctionnement des collectivités.

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

• Connaissance de la législation et des enjeux des politiques publiques jeunesse.

• Compréhension du rôle et des missions des acteurs et partenaires locaux.

• Communication fluide avec divers intervenants, animation de réseaux

• Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs.

• Esprit d'analyse, synthèse et bonnes qualités rédactionnelles.

• Capacité d’anticipation, d’organisation, respect des délais et rigueur.

• Expérience en gestion de projet, notamment dans la jeunesse, l’insertion ou l’éducation.

• Bonne connaissance du tissu associatif et institutionnel local.

• Aptitude à animer ou coordonner des entretiens, réunions et ateliers participatifs, avec un • Cohésion et travail d’équipe : Capacité à collaborer efficacement.

• Proactivité : Force de proposition et capacité à prendre des initiatives pour faire avancer les projets.

• Maîtrise de soi : Gestion des émotions et du stress dans un environnement professionnel exigeant.

• Responsabilité : Prise de décisions en lien avec sa hiérarchie

• Organisation : Capacité à gérer les priorités et à structurer son travail de manière efficace.

• Analyse et synthèse : Aptitude à analyser des situations complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.

• Communication : Excellente communication orale et écrite pour interagir avec divers interlocuteurs.

sens de l’innovation et de l’autonomie dans l’organisation du travail.