Groupe Maisons de Famille, spécialiste européen du grand âge, est devenu un des acteurs de référence en matière d'accueil, de prise en soin et d'accompagnement des personnes âgées, notamment celles en situation de dépendance. Le groupe est aujourd'hui implanté dans quatre pays : la France, l'Italie, l'Espagne et l'Allemagne et se positionne comme 5ème acteur en Europe. Groupe Maisons de Famille compte plus de 160 établissements et activités de service qui accueillent plus de 15 0000 résidents et patients accompagnés par plus de 12 000 salariés.
Nos valeurs guident nos actions au quotidien:
«People» car nous avons à cœur de respecter la singularité et l'histoire de vie de chaque personne.
«Ethique» car nous agissons au quotidien de manière responsable.
«Optimisme» car nous donnons le meilleur de nous, chaque jour, avec enthousiasme et positivité
«Exigence» car nous veillons au moindre détail pour répondre à toutes les attentes.
Rattaché(e) directement à la Secrétaire Générale, vous serez le garant de l'application et de la conformité des réglementations et procédures en matière de compliance pour la holding Groupe Maisons de Famille et sa filiale française, Maisons de Famille. Dans le cadre de l'évolution de la fonction, vous aurez également pour mission de proposer et de déployer à terme une politique de gestion des risques en cohérence avec la stratégie du Groupe, qui place l'Éthique au cœur des valeurs de ses marques.
Vous aurez pour mission de structurer, animer et faire évoluer le programme de conformité en lien avec les enjeux réglementaires et éthiques du Groupe:
Déploiement et suivi du programme de compliance
Élaborer, mettre à jour et déployer les procédures en cohérence avec la cartographie des risques
Actualiser la cartographie des risques de compliance et supervise les plans d'actions pays et établit le plan d'actions de la filiale française, en collaboration avec les pays
Superviser les plans d'actions et assurer leur traçabilité et efficacité
Gérer le dispositif d'alerte interne et traiter les signalements reçus
Assurer un reporting régulier auprès des instances de direction
Animation et collaboration
Développer une culture Compliance en collaboration avec les RH (formations obligatoires, actions de sensibilisation)
Coordonner la mise à jour du plan de vigilance avec le directeur Impact & Durabilité
Mettre en œuvre la politique de protection des données en soutien au DPO
Audit, conseil et veille réglementaire
Accompagner les équipes opérationnelles sur les enjeux de compliance
Piloter les audits et contrôles internes pour garantir l'application des procédures
Assurer une veille juridique et réglementaire et sensibiliser les parties prenantes
Vous aurez pour mission de prévenir et limiter les risques:
Identification et prévention des risques
Détecter les nouveaux risques et mettre à jour la cartographie des risques globaux et spécifiques
Élaborer et suivre les plans d'actions en collaboration avec les correspondants conformité des filiales
Assurer un reporting régulier auprès des instances de direction et de gouvernance
Réduction des impacts et gestion des crises
Contribuer à la mise en place d'un plan de continuité des activités (PCA) en lien avec les directions financières, opérationnelles, achats et RH, afin d'assurer la résilience de l'entreprise en cas de sinistre
Apporter un appui à la direction juridique pour identifier et évaluer les risques à assurer
Développement de la culture du risque
Elabore et coordonne un planning de travail sur le développement de la culture du risque en priorisant les collaborateurs les plus à même de communiquer en interne sur la culture du risque
Ces missions seront amenées à évoluer dans le cadre d'un plan de développement personnalisé.
Compétences
Compétences approfondies des sujets compliance, et plus généralement des connaissances acquises en matière de gestion des risques
Capacité à co-construire des politiques et des plans d'actions
Capacité à faire du reporting
Capacité à communiquer efficacement sur les initiatives de l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes
Maîtrise des réglementations et des normes en matière de conformité et des risques
Vous avez 3/5 ans d'expérience en cabinet d'audit, ou au sein d'un département de compliance et gestion de risques d'une entreprise à dimension européenne. Vous maîtrisez les problématiques de compliance et avez de l'expérience dans l'identification, la prévention et la gestion de risques pour soutenir et sécuriser le modèle d'affaires de l'entreprise. Vous avez un bac + 5 ans, et l'échéant vous êtes titulaire d'un Master 2 compliance et risques,
Vous êtes reconnu(e) po
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Rejoignez le Groupe Maisons de Famille !
Travailler au sein de Maisons de Famille, c'est savoir accompagner, jour après jour, des personnes âgées, fragiles et souvent désorientées.
Maisons de Famille est un groupe de 17 établissements et près de 1000 salariés en France, spécialisé dans l'hébergement de personnes âgées dépendantes.
Spécialiste du grand âge et des maladies associées, Maisons de Famille organise un accompagnement et des soins de...
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