Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 08/09/2024
Téléphone du contact RH : 0368986862
Télétravail : Oui
Expériences : Confirmé-e
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction de la Communication est chargée d’établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité. Elle est chargée de coordonner l’ensemble des actions de communication de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. Elle comprend 6 départements : la communication externe, la communication numérique, la communication interne, les actualités, les relations presse et la veille stratégique.
Description du Service
Le département presse assure les relations médias de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg via les communiqués de presse, les conférences de presse et les outils numériques.
Mission générale
Vous apportez une aide permanente au responsable presse. Vous participez à l’organisation pratique du service presse : organisation, gestion, accueil, classement et suivi administratif.
Détail des activités
Activités principales :
* Mettre en place et gérer les tableaux de suivi de l’activité (événements presse, réunions, etc.), les listings presse.
* Réceptionner les demandes presse et les répercuter efficacement et rapidement.
* Apporter un soutien logistique aux attachés de presse lors des voyages de presse à Strasbourg.
* Réaliser une veille presse proactive et élaborer des revues de presse thématiques.
* Participer à la rédaction des communiqués de presse et en assurer la diffusion auprès de la presse locale et nationale.
* Organiser, en lien avec le.la responsable du département presse, des interviews entre élu·es et les journalistes.
Activités secondaires :
* Rechercher et diffuser les informations.
* Participer à la permanence téléphonique et à l’accueil de la direction.
* Aider ponctuellement à la réalisation technique des dossiers de presse.
* Rédiger ponctuellement des informations pratiques à destination de la presse.
Profil recherché
* Bac à bac+2 en secrétariat, communication ou équivalent.
* Expérience similaire requérant une maîtrise des relations presse et des enjeux de la communication, ainsi qu'une capacité à organiser des interviews presse-élu·es.
* Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement de la collectivité.
* Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
* Pratique des langues allemande et anglaise souhaitée.
* Capacité à travailler dans l'urgence et dans le respect des délais.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Capacité à s’adapter à des situations et à des interlocuteurs différents, parfois difficiles.
* Rigueur.
* Sens de l'organisation.
* Disponibilité et réactivité.
* Sens de la discrétion.
Conditions de travail
* Localisation : Centre administratif, 67000 Strasbourg.
Avantages sociaux
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d’année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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