Gestionnaire carrières et rémunérations h/f - mairie de mâcon

Gestionnaire carrières et rémunérations H/F - Mairie de Mâcon

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie: Catégorie C (employé)
* Management: Non renseigné
* Télétravail possible: Non renseigné


Responsabilités

Dans le cadre d'une gestion intégrée des ressources humaines, et pour renforcer l'équipe composée de six agents, vous aurez en charge :

1. Gestion administrative du suivi des carrières des agents de votre portefeuille :
* Recevoir, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le déroulement de leur carrière, leurs droits et obligations, leur situation en cas de maladie, accident du travail, congés, leur retraite, ...
* Gérer les dossiers administratifs du personnel, fonctionnaire et contractuel, de l'entrée jusqu'à la cessation d'activité.
* Elaborer les actes administratifs (recrutements, positions, promotions, régime indemnitaire, cessations de fonction, contrats, etc.)
* Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement (temps de travail, congés, organisation des services...)
* Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (dialogue social, instances paritaires, formations internes...)
1. Gestion de la paie :
* Saisir les éléments variables
* Elaborer et suivre les attestations d'emploi et documents administratifs liés à la paye
* Assurer les opérations de contrôle de la paie
* Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie, avec le mandatement et la déclaration des charges.
2. Gestion de la prévoyance :
* Gérer les demandes d'indemnisation garanties maintien de salaire (ouverture des dossiers de sinistres, informations agents et suivi)


Profil recherché

Formation et/ou expérience souhaitées :

* Formation ou diplôme de niveau bac +2 en droit public et/ou dans le domaine des ressources humaines
* Expérience en gestion des ressources humaines
* Connaissance en matière du droit du travail et du droit de la fonction publique
* Savoir s'informer sur les évolutions réglementaires
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe
* Discrétion et respect de la confidentialité

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire :

* lettre de motivation
* CV actualisé
* Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative
* Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
* Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr