À propos de nous
STAUB est une entreprise renommée dans le monde de l’art de la table haut de gamme. Fondée en 1974 par Francis Staub, notre société a à cœur la fabrication de produits de qualité, notamment nos célèbres cocottes en fonte émaillée. En 2008, STAUB a rejoint le groupe allemand Zwilling J.A. Henckels, leader mondial dans le domaine des ustensiles de cuisine et des couteaux.
Nos cocottes en fonte émaillée sont le cœur de notre gamme de produits. Fabriquées avec soin dans notre usine à Merville, en France, elles sont appréciées par les chefs professionnels et les passionnés de cuisine du monde entier. Chez STAUB, nous sommes constamment à la recherche de l'innovation et de la qualité pour répondre aux besoins de nos clients.
Rejoindre STAUB, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée. Nous valorisons la créativité, l'intégrité et le travail d'équipe. Chez nous, chaque employé contribue au succès de l'entreprise.
Si vous partagez notre passion pour l'excellence et la cuisine de qualité, et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial, nous serons impatients de découvrir comment votre expertise pourrait nous enrichir.
Ensemble, mettons l’excellence au service de l’art culinaire !
Envie d’en savoir plus ? Découvrez-nous en vidéo : !
Mission
Nous recherchons un Technicien méthodes maintenance (h/f) pour rejoindre nos équipes dans le cadre d’un surcroît d’activité. Intégré(e) au département maintenance et plus particulièrement à l’équipe Méthodes maintenance, vous évoluerez auprès du Responsable Méthodes Maintenance et de 2 autres techniciens.
Vos missions seront :
· De procéder aux études et analyses des états informatiques des pannes et incidents des machines et process (hors automatismes et robotique) ;
· De détecter les opportunités/nécessités de modification de programme – machines ;
· De rédiger les plans de maintenance, plans de prévention, modes opératoires, procédures, protocoles, et tous documents décrivant les process de maintenance d'outils, machines, et process industriels ;
· De collecter auprès des techniciens de maintenance et le cas échéant des collaborateurs/managers d'autres services les informations nécessaires ou utiles à l'optimisation des opérations de maintenance industrielle préventive ou curative ;
· De préconiser les interventions et opérations appropriées pour améliorer les méthodes de maintenance préventive et/ou curative ;
· De planifier les opérations de maintenance à effectuer en période normale et/ou aux périodes d'arrêt technique, et définir et réaliser les approvisionnements nécessaires à cet effet ;
· De contribuer aux projets industriels pour la définition des machines, process et dispositifs les mieux adaptés ;
· D’assurer le suivi des travaux et des pièces entrées et sorties en maintenance industrielle ;
· D’établir en GMAO les dossiers machines et assurer leur actualisation et leur classement rationnel ;
· De superviser les contrôles réglementaires des appareils de manutention, appareils de levage, instrument de mesure, etc ;
· D’assurer la veille et l'éveil en matière de méthodes de maintenance et résolution de problèmes et transposer les innovations pertinentes aux méthodes en vigueur dans l'entreprise ;
· De concevoir et dispenser des formations internes et actions transmission des savoirs et compétences en méthodes de maintenance industrielle ;
· D’identifier et piloter les demandes d’intervention de sous-traitance, d’en contrôler l’exécution des chantiers et la réception des travaux.
Profil
Vous avez le profil que nous recherchons si :
· Vous êtes titulaire d’un bac+2 en maintenance industrielle/mécanique ou autre domaine technique (ou si votre expérience y équivaut !) ;
· Vous possédez une première expérience opérationnelle en maintenance industrielle ;
· Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en mécanique et/ou électromécanique. Idéalement, vous possédez également des compétences en hydraulique, pneumatique et automatisme ;
· Vous possédez de solides connaissances des méthodes de maintenance industrielle ;
· Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) ;
· Vous faites preuve d’un bon relationnel et de pédagogie ;
· Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques, notamment une GMAO, et idéalement SAP ;
· Vous avez à cœur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres.
Nous vous proposons
Des horaires de jour, du lundi au vendredi.
Une rémunération composée des éléments suivants :
- Une rémunération fixe de 30 à 35K€ brut annuel selon votre profil ;
- Une rémunération variable composée prime d’assiduité, prime de douche ;
- Des avantages comme les indemnités kilométriques, les primes participation & intéressement, la prime « vacances » ;
Un environnement dynamique, une ambiance conviviale et chaleureuse, et l’opportunité de participer à la création d’un produit de qualité, reconnu dans le domaine de la gastronomie !
Notre process de recrutement
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes :
1. Entretien téléphonique
2. Entretien physique
3. Visite de site
4. Proposition d’embauche !
On n’attend plus que votre CV !
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