1 directeur adjoint h/f

Recrutement par le CNG https://www.cng.sante.fr/ pour la Métropole de Lyon.

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Forte de plus de 9400 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets

La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les plus vulnérables au coeur de son action : protection de l'enfance, prévention maternelle et infantile, logement, éducation, santé, personnes âgées et personnes handicapées, adoption. Elle est dotée d'un établissement
d'accueil d'urgence de l'enfance en danger de 190 places : l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF). En moyenne, ce sont annuellement 1200 enfants, de quelques jours à 18 ans, qui sont accueillis pour un séjour moyen de trois mois, majoritairement sur décision de justice.

Les missions du(de la) directeur(trice) adjoint(e) s'inscrivent dans les valeurs du service public et dans les politiques sociales et médico-sociales, dans le cadre de la protection de l'enfance.
Rattaché(e) directement à la directrice de l'IDEF, vous contribuez activement à la bonne marche de l'établissement dans le cadre des orientations définies par le schéma métropolitain de la protection de l'enfance.
Vous développez des activités dans le cadre du binôme de direction à l'IDEF. Vous représentez la structure dans les instances extérieures sur les axes globaux et stratégiques de sa mission. Doté(e) de connaissances générales acquises au cours de la formation à l'École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) et mises à jour par l'expérience acquise dans différents postes ainsi que par la formation continue, vous justifiez d'une expérience avérée dans le management transversal et hiérarchique, ainsi que d'expériences réussies de gestion de conflits. Vous êtes doté(e) de compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à piloter l'activité, capacité à gérer la complexité, leadership, capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes capable de mener la conduite et l'accompagnement aux changements de projets complexes et d'envergure. Vous connaissez les politiques sanitaires et sociales et les différentes formes de prise en charge, à domicile et en institution, des modes de gestion du secteur social et régime des habilitations. Vous savez appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales. Capacité d'adaptation au changement, organisation et sens de l'écoute vous seront nécessaires pour fédérer les équipes autour des orientations de l'établissement.