Testeur intégrateur mainframe (h/f)

Nous recherchons un Testeur Intégrateur Mainframe.

Missions principales :

Réaliser des tests d'intégration sur des environnements Mainframe afin de garantir le bon fonctionnement et l'interopérabilité des applications.
Analyser et valider les flux de données entre les différents systèmes et applications.
Identifier, documenter et suivre les anomalies rencontrées durant les phases de test.
Collaborer avec les équipes de développement et d'administration pour résoudre les problèmes d'intégration.
Effectuer des tests sur des chaînes batch afin de valider le bon déroulement des traitements automatisés.
Analyser les performances et la stabilité des processus batch dans un environnement Mainframe.
Garantir la conformité des résultats et effectuer des tests de reprise après incident.
Surveiller les journaux d'exécution des traitements et résoudre les incidents détectés.

Compétences requises

De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique.

Expérience significative en tests d'intégration Mainframe et en tests de chaînes batch.
Connaissance des environnements Mainframe (COBOL, JCL, DB2, etc.) et des processus de traitement batch.
Capacité à analyser des logs et à diagnostiquer des dysfonctionnements techniques.
Maîtrise des outils de suivi des tests et gestion des anomalies.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Si vous êtes passionné(e) par les technologies Mainframe et souhaitez participer à des projets stratégiques, rejoignez-nous pour relever ce défi !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité Informatique et Télécoms,Analyser les besoins informatiques,Anticiper les risques de cybersécurité,Intégrer des outils IA/Data Science,Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.