Entreprise
Dans le cadre de notre accompagnement, Leadsen RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie, recherche pour l’un de ses partenaires un Chef d’équipe en production agroalimentaire H/F.
Notre client est une entreprise familiale française reconnue pour ses produits emblématiques présents sur toutes les tables conviviales. Leader dans son domaine, elle valorise un savoir-faire régional, une production responsable, et propose un cadre de travail humain et stimulant. Elle compte aujourd’hui plus de 400 collaborateurs répartis sur deux sites de production en France.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement dynamique et bienveillant ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !
Poste
Rattaché(e) au Superviseur de Production, vous aurez la responsabilité d’une équipe de production (fabrication et conditionnement) et serez garant(e) du bon déroulement des opérations, dans le respect des standards qualité, sécurité et productivité.
Vos principales missions :
* Encadrer et animer une équipe : accueil, formation, suivi des performances, sécurité et conditions de travail
* Participer activement à l’évolution des compétences des collaborateurs
* Assurer la bonne réalisation du planning de production (matières, main-d’œuvre, indicateurs)
* Être force de proposition dans les démarches d’amélioration continue
Informations contractuelles
* Type de contrat : CDI
* Horaires : Travail en 2x8 (40h/semaine avec récupération d’heures) - possibilité d'effectuer des heures de nuits
* Rémunération : A partir de 2300€ brut + nombreux avantages (Prime d’habillage, panier, transport, 13e mois, participation, intéressement, prime d'ancienneté)
Profil recherché
* Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en agroalimentaire ou industrie de process
* Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management de proximité, votre dynamisme et votre rigueur
* Autonome, organisé(e) et impliqué(e), vous savez embarquer vos équipes dans une dynamique collective
* Vous appréciez évoluer dans une entreprise à taille humaine, où la reconnaissance et le bien-être au travail sont des priorités
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