Coordinateur social f/h

Définir et mettre en œuvre le projet de service

- Appuie la chef(fe) de service PASH dans la déclinaison du projet de service

- Travaille en complémentarité avec les autres coordinateurs

- Contribue à l’élaboration du projet d’établissement du SIAO

- Contribue à l’élaboration du projet de service en lien avec le projet d’établissement...


Manager et accompagner les équipes

- Coordonne l’activité des travailleurs sociaux de son secteur et les accompagne selon leurs compétences et les besoins du service

- Assure l’interface entre la cheffe de service et les travailleurs sociaux

- Participe aux entretiens de recrutement des professionnels de la PASH

- Assure la motivation et le dynamisme des équipes

- A un regard sur l’activité de son secteur et sur l’équilibre entre interventions « hors les murs » et travail administratif

- Rencontre régulièrement les travailleurs sociaux de son secteur pour évaluer la charge de travail

Coordonner l’activité de la PASH sur un secteur géographique

Coordonne l’activité de la PASH dans une approche d’amélioration continue en :

- Participant à l’évaluation des outils et à leur optimisation

- Suivant des indicateurs d’activité quantitatifs et qualitatifs adaptés

- Respectant les procédures pour le suivi du dispositif

- Veillant à la complétude du SI SIAO et du SI PASH

Développe le travail partenarial / le réseau en :

- Participant avec la chef(fe) de service PASH ou seule à des réunions avec les partenaires,

- Identifiant les partenaires de proximité et leurs actions.

- Faisant le lien avec les différents partenaires pour fluidifier le parcours des ménages et développer des actions, et notamment avec :

- les SIAO franciliens (suivi des inclusions et des demandes en urgence),

- DELTA concernant la qualité de vie à l’hôtel. A ce titre, il/elle fait le lien entre les constats des travailleurs sociaux et les équipes de DELTA. Il/elle peut être amené(e) à participer à des actions de terrain avec les équipes de DELTA,

- DELTA pour la transmission des participations financières,



Supervise le travail éducatif en :

- Évaluant et réajustant la cohérence des projets individualisés,

- Animant une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des ménages,

- Accompagnant les équipes pour trouver le bon positionnement,

- Créant les files actives des TS...



Gérer des situations complexes ou des signalements en urgence

- Réalise un soutien des travailleurs sociaux sur les situations complexes,

- Évalue les situations signalées par les SIAO via les fiches urgences, émet des préconisations ou des signalements aux services compétents (CRIP, ASE, etc.),

- Participe à des actions de terrain avec les équipes de DELTA.

Mettre à jour, développer et transmettre ses compétences

- Assure une veille et prend en compte les évolutions (légales, techniques, etc.),

- Participe à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activités...


- Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (équipes, bénéficiaires, partenaires et financeurs)

- Maîtrise des dispositifs d’hébergement, d’insertions et de logement

- Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité

- Observer, analyser et faire des préconisations en soutien des évaluations des travailleurs sociaux

- Interroger sa pratique professionnelle

- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire

- Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé

- Transmettre à l’oral et à l’écrit, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l’activité

- Faire preuve d’imagination et de créativité

- Rôle de représentation auprès des partenaires extérieurs

- Utiliser les techniques de l’information et de la communication et les logiciels nécessaires.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 (Bac+3).

- Diplôme du secteur médico-social apprécié

- Vous disposez déjà d'une première expérience en tant que coordinateur dans le secteur médico-social.



CCN 66

Statut cadre

- Rémunération brute mensuelle à définir selon diplômes et expérience. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée selon votre profil et expérience.

- 6 semaines de congés payés (5 dans la convention collective classique)

- Titres restaurant

- Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 100%.



Poste basé à Nanterre.

Déplacements fréquents sur le département des Hauts-de-Seine, véhicule de service pour les déplacements professionnels




Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) est une plateforme départementale de régulation des dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement vers l’insertion et le logement des personnes sans domicile, consacrée par la loi ALUR.

Le SIAO coordonne les acteurs du territoire, incluant les structures d’accueil et d’orientation, les hébergeurs, et les associations d’aide aux différents publics.

Ses missions, précisées aux articles L. 345-2 et L. 345-2-4 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), sont les suivantes :

→Pôle Urgence : Gérer le service d’accueil téléphonique 7j/7 et 24h/24 ;

→Pôle Accompagnement (PASH, CMEO) : Réaliser l’évaluation sociale des ménages et suivre leurs parcours

→Pôle Habitat : Recenser et réguler les places d’hébergement et de logement, traiter et orienter les demandes transmises, suivre le dossier des ménages reconnus PU DAHO

→Pôle Observatoire : Piloter l’observatoire social

En 2020, le GCSMS SIAO 92 a remporté l'appel à candidatures lancé par la DRIHL Île-de-France pour la relocalisation de l'accompagnement social visant à créer une Plateforme d’Accompagnement Social des ménages hébergés à l’hôtel sur le territoire des Hauts-de-Seine, connue sous le nom de PASH 92.

Notre particularité réside dans la constitution et le pilotage de cette plateforme, réalisé en collaboration avec certains membres du GCSMS : INSER'TOIT, LA CANOPEE et COALLIA.