Travailleur/euse social/e h/f

Reconnue d’Utilité Publique, la Fondation "Le Refuge" a pour objet de prévenir l’isolement et le suicide des jeunes LGBT+, de 18 à 25 ans, victimes d’homophobie ou de transphobie et en situation de rupture familiale.
Elle les héberge et les accompagne vers leur reconstruction émotionnelle et matérielle.
Avec ses 49 salariés et ses 435 bénévoles, la Fondation Le Refuge déploie des actions multiples pour secourir des jeunes en souffrance.
Nos résultats sont là : c’est déjà beaucoup, mais ce n’est pas assez.
▪ 20 dispositifs d'accueil partout en France
▪ 250 places d'hébergement
▪ Plus de 10 000 jeunes accompagnés
▪ Plus de 2 500 jeunes hébergés
▪ Plus de 5 000 appels reçus en 2024 sur la ligne d’écoute nationale, dont 1 400 demandes de prise en charge sur de l’hébergement.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle



La Fondation Le Refuge recrute un.e travailleur.se social.e pour sa délégation de Cayenne en Guyane. Vous aurez pour mission principale de proposer un accompagnement social global individualisé et d’orienter les jeunes accueilli.e.s dans le cadre de l’accueil de jour. Vous jouerez un rôle prépondérant afin d’aider ces personnes à se stabiliser et à progresser dans leur parcours personnel et d’insertion, en lien avec le réseau partenarial local.
L’équipe est composée d’un cadre territorial de l’action sociale, d’un.e travailleur.euse social.e et de bénévoles qui participeront ensemble au développement des activités de ce service qui accueillera bientôt ses premier.e.s bénéficiaires. Le/la salarié.e pourra s’investir également sur l’animation d’activités collectives afin de faire vivre cet espace ressource pour la communauté des jeunes LGBT+.
S’engager sur l’accueil de jour du Refuge à Cayenne signifie prendre part activement à l’élaboration et au lancement des activités puisque ce dispositif démarre en ce début d’année.
En rejoignant la délégation, vous intégrez également l’équipe nationale de l’Action sociale de la Fondation Le Refuge forte d’environ 35 professionnel.les (travailleurs.ses sociaux, coordinateurs.trices et chef.fes de service).
Nous attendons plus particulièrement du candidat :
● Une participation à la décision de prise en charge et à l’accueil des personnes sur le dispositif d’accueil de jour ;
● La mise en place d’accompagnements socio-éducatifs individualisés ;
● Un accompagnement collectif sur les temps d’animations ou de convivialité ;
● Une participation active au développement du réseau de partenaires locaux ;
● Une coordination des interventions menées par les bénévoles et les partenaires auprès des jeunes ;
● Une implication dans les actions de sensibilisation qui pourront être menées ;
● Un suivi de l’activité.
Savoir-faire :
▪ Connaître les institutions, leurs modes de fonctionnement et les dispositifs d’aide dans les domaines de la santé, du logement, de la formation, de l’insertion professionnelle,
▪ Connaître les enjeux et problématiques vécues par le public LGBTQIA
Savoir-être :
▪ Ecoute
▪ Patience
▪ Dynamisme
▪ Discrétion
▪ Esprit d’équipe

Le candidat doit justifier d'un diplôme orienté secteur social - Bac + 3 (CESF, Educateur.trice spécialisé.e, Assistant.e de service social).

Date de début de contrat souhaitée :
Février/mars 2025.
Contrat :
CDI, statut non-cadre, temps plein 37h/semaine avec 13 RTT,
Convention Collective FEHAP (51)
Avantages :
Ticket restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur 9,25€ par titre)
Participation transport : 50% de l’abonnement mensuel / annuel
Rémunération :
Salaire brut composé : Coefficient 479 + Complément métier TS 30 points + Complément Guyane + SEGUR.
Reprise ancienneté sous présentation de justificatifs sur un poste équivalent (30% des anciennes expériences ; ex : 3 ans -> 1 an de repris)
Prime décentralisée conventionnelle équivalente à 5% du brut annuel