Un chargé ou une chargée de développement des sites externes du conseil régional

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Ingénieur en chef hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de développement des sites externes du Conseil Régional auprès de la Direction Générale des Services – Site de Bordeaux. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la territorialisation des politiques de la Région
- Contribuer à la réflexion sur la transversalité entre les directions acheteuses et la DACP
- Contribuer à la déclinaison de Neo Terra dans la gestion immobilière et l'acte de construire

ACTIVITES PRINCIPALES
- Animer des groupes de travail et de réflexion
- Formuler des avis auprès du Directeur Général des Services et du Directeur Général Délégué sur les décisions proposées par les pôles en matière immobilière et de construction
- Mettre en oeuvre comitologie et transversalité dans ses actions

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

SPECIFICITES DU POSTE
- Encadrement : non Profils recherchés SAVOIRS
- Expertise en développement d'activités
- Connaissance des compétences et politiques régionales
- Connaissance des satellites régionaux (agences, sites externes) et des partenaires de l'institution régionale
- Connaissance des institutions du territoire régional et du tissu d'acteurs du territoire dans tous les champs (culture, enseignement supérieur développement économique, éducation, jeunesse, tourisme, agro-alimentaire)
- Connaissances juridiques et administratives permettant d'engager des procédures administratives de manière sécurisée

SAVOIR-FAIRE
- Piloter des projets complexes et multiples dans une même temporalité
- Animer et faire vivre un collectif hors de tout lien hiérarchique
- Rendre compte, alerter, anticiper

SAVOIR-ETRE
- Aptitudes relationnelles facilitant l'échange et la co-construction
- Capacité à travailler seul aussi bien qu'en équipe