Référent social et juridique (h/f)

Lynx RH Strasbourg, cabinet de recrutement spécialisé Compta / Finance, recherche pour son client strasbourgeois, Cabinet d'Expertise Comptable et Conseil en Gestion, son Référent Social et Juridique (F/H).Vos missionsAvec pour vocation d'apporter des solutions complètes et sur-mesure à ses clients, ce Cabinet apporte depuis près de 10 ans un ensemble de services en gestion sociale et conseil juridique à ses clients, en complément de ses activités habituelles en Expertise Comptable.Le Référent Social et Juridique est un poste clé au sein du Cabinet. Elle/il est en lien direct avec les Associés et Chefs de Missions, pour lesquels elle/il est responsable d'une information sociale et juridique de qualité, permettant ainsi d'apporter les conseils les plus avisés aux clients finaux et éviter d'éventuels litiges (Prud'Hommes, URSSAF, redressementp>En complément de ce rôle Conseil, ce collaborateur clé est aussi référent sur la Gestion de la Paie des clients, qu'elle/il sera amené à produire au même titre que l'ensemble des déclarations sociales.Les missions ?Traiter l'ensemble des informations sociales, juridiques transmises par le client ou un membre du Cabinet de manière à réaliser le traitement adapté (traitement de la paie, rédaction d'acte sociaux et juridiques, communication interne, classement diversli>Etablir les déclarations sociales en cours et fin d'année et communiquer avec les parties prenantes (administration fiscale, caisse sociale...)Travailler au quotidien sur les outils de pilotage d'activité afin de permettre un suivi en temps réel de l'avancée des dossiers,Effectuer des audits des cycles sociaux et apporter ses compétences et connaissances en épargne salariale, aide à l'entretien d'embauche, organisation RHPré-requisRémunération à partir de 32 k€, une mutuelle prise en charge à 100 %, et quelques surprises bien agréables ...Profil recherchéLe Référent Social et Juridique bénéficie, au minimum, d'un diplôme Bac + 2, +3 ou dans le domaine du droit (ressources humaines ou droit général) et dispose nécessairement d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un rôle de Responsable Paie et/ou Gestionnaire Social.Évidemment, l'acquisition de cette expérience professionnelle dans un cabinet d'expertise-comptable sera un plus.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Experience: Débutant accepté

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi.