Un-e encadrant-e technique co-responsable de magasin (h/f)

INTER'EM basée à BLAGNAC recherche Un-e Encadrant-e Technique Co-Responsable de Magasin
Inter'Em groupement d'associations d'Insertion par le travail, Association Intermédiaire et Atelier Chantier d'Insertion, existe depuis plus de 30 ans. Une équipe de salariés permanents, stable et professionnelle.
Sous la responsabilité du Directeur de l'Association l'Encadrant-e Technique au sein du magasin (dont l'activité est le tri, la mise en rayon et la vente de dons de vêtements, d'articles divers et petits mobiliers) et dont il-elle sera Co-Responsable aura pour missions :
- Organiser et gérer l'activité du magasin
- Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion en suscitant la motivation et créer une cohésion tout en maintenant un bon climat social, gestion des plannings.
- Enseigner aux salariés en insertion les tâches dédiées à leurs postes de travail
- Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'amélioration de l'employabilité des salariés en savoir-être et savoir-faire,
- Connaître et respecter et faire respecter les consignes de sécurité

Horaires : 35h00 hebdomadaires du mardi au samedi, travail un samedi sur 2
Démarrage urgent

Expérience requise : vous justifiez, impérativement, d'une expérience réussie de 1 an minimum en tant qu'Encadrant Technique en Ressourcerie, Atelier Chantier d'Insertion et/ou point de vente dans le secteur du commerce de l'habillement et ou de la décoration.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Cadre légal de l'insertion professionnelle,Gestion de groupe,Compétences technique dans le domaine de la vente,Logiciels bureautiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.